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どのタイミングで130万円を超えるかで違います
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なつんこさん、はじめまして。ご質問ありがとうございます。
社会保険労務士・ＣＦＰの古井佐代子です。
1月から働いていた会社：Ａ社（退職済）
4月からのアルバイト会社：Ｂ社
8月からの正社員会社Ｃ社
として、以下話を進めます。
まずＢ社での勤務条件が次のコラムの内容に当てはまるのであれば、Ｂ社で社会保険が適用されますので、ご主人の扶養に入ることはできません。
http://profile.allabout.co.jp/pf/s-furui/column/detail/7204
Ｂ社で社会保険が適用されない場合、Ａ社とＣ社の給与・賞与の合計額が130万円を超えることが見込まれるのであれば、ご主人の扶養に入らず、ご自身で国民年金・国民健康保険に加入される必要があります。
現段階では130万円を超えるかどうかわからない、ということであれば、ご主人の扶養に入ることができます。
Ｃ社に入社後は、健康保険・厚生年金が適用されますので、当然ご主人の扶養からは外れることになります。
Ａ社・Ｂ社の源泉徴収票、（ご自身で払った場合は）国民年金の社会保険料控除申告書、国民健康保険の納付済証をＣ社に提出すれば、Ｃ社で年末調整してもらえますので、来年なつんこさんが確定申告される必要はありません。
評価・お礼
なつんこ さん
古井先生有難うございました。
誰に相談していいのかわからず困っていたので大変助かりました。
先生のアドバイスを参考に進めていきたいと思います。
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この回答の相談
初めまして！一歳の子持ち主婦です。今からアルバイトを開始するにあたって、いくつか扶養控除の件でわからない事があるので、どうぞ相談にのってください。
今年の1月からパート社員で勤めていましたが、子供の… [続きを読む]
なつんこさん （京都府/31歳/女性）
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