対象:キャリアプラン
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葉玉 義則
キャリアカウンセラー
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経験の積み重ねを重視しましょう。
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こんにちは、sappyさん。My人事の葉玉です。
お悩みの件に関し、私なりの視点で、お答えさせていただきます。
''> 3つの選択肢をいつも堂々巡りしてしまっています。''
ご希望の優先順位としては、
1.英語力を活かす仕事に就きたい
2.能力と実績に見合った評価を得たい
3.やりがいを感じられる仕事をしたい
4.雇用の安定性を確保したい
5.それなりに継続した定収入を得たい
6.結婚後も続けられる仕事に就きたい
上記のような順位になるのではないでしょうか。
[1〜3]までが、「仕事内容」であり、
[4〜6]が、「雇用条件」「福利厚生」
に、なるかと思います。
このことから、私なりに3つの選択肢を検討した場合、
''○ 派遣社員で英語+実務(通訳・翻訳以外)''
といった方向性で、転職活動を進められることをお勧めします。
今は、レベルの高い経験を積まれることが肝要と、考えられる
からです。
派遣切りなど、世間に流れるニュースを過敏に受け止めることなく
“必要とされる人材”であり続ける限り、自分には関係ない事と
開き直り、自信を持って臨まれた方が良いかと思います。
また、
'' ○ 英語を要する正社員''
についても、同時に探されて良いと思いますが、あくまで
「仕事内容」重視を貫かれた方が、後々、後悔はないかと
思います。
''○ 通訳・翻訳''
については、定職を得た後、スキルアップの一環として
プライベートな時間を利用し、取り組まれるテーマと
位置づけても、良いのではないでしょうか。
以上、ご参考になれば幸いです。
sappyさんの今後のご活躍とご成功をお祈りしております。
評価・お礼
sappy さん
温かいコメントありがとうございます。
実は今日、正社員の案件で一つ内定をいただきました。
高い頻度ではありませんが、英語を使う業務です。また、外資系の会社ですので、日常業務以外にも可能性はありそうです。
若い企業なので、英語の頻度がどうなっていくかは読めませんが・・・独学を続けながら、この会社に飛び込んでいくのも悪くないなと思っています。
アドバイスをいただいた「業務を通した英語経験」ができそうですね。
(現在のポイント:-pt)
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4年間公務員として学校事務をしていた28歳女性です。仕事に専門性がない、責任回避と自身の業務量を減らすことばかり考えている上司、先輩に囲まれ、職場の給与・職務体系が能力に応じたものではない… [続きを読む]
sappyさん (愛知県/28歳/女性)
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