対象:キャリアプラン
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中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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人脈
ただ 顔が広い とかではありません。
ビジネスが成り立つ 人脈があれば大丈夫。
この人材を 雇えば
確実にビジネスが広がる
大きくなる
取引先が増え年商が上がる
利益率が向上する
これだけで 採用されます。
企業は 実際の利益 現実の利益 が一番欲しいのです。
取引先がついてくる人材
取引先に頼りにされている人材
様々な企業が バックアップ 応援する人材
ということは
常に そういうことを 心がけ 目標とし
目の前の仕事に取り組み
スキルアップしている人材 が
鮮度の落ちない 人材、そのまま価値のある人材である
ということです。
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この回答の相談
IT企業でSEをしています。
正社員ですが、最近の状況を見るといつ首を切られるかわかりません。
どんな状況でも雇用に関して心配する必要のない、タフなスキルを形成したいのです… [続きを読む]
colorさん (東京都/27歳/男性)
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