慎重でいいと思います

ecochiroさん、はじめまして。成田裕子と申します。

トラウマがあって、慎重になるお気持ちよくわかります。
会社だって長く勤めていただける方を求めています。
会社から「選ばれる」ものではなくecochiroさんも「選ぶ」
ものです。とことんまで確認をされたらいいと思いますよ。

面接や面接官の雰囲気も、会社を選ぶ大事なポイントだと
私も思います。
会社の代表の一人として面接官は出てこられるわけですから
職場の雰囲気やどのような社員がいらっしゃるのか、そこから
十分図ることができます。

確かに面接の冒頭から職場環境や雰囲気の質問ばかりして
しまうのはやや心配がありますね。
何度めかの面接の際や、面接の雰囲気が和んできたときに
それとなく聞いてみるのがいいでしょうね。

質問の仕方も工夫してみたらいかがでしょう。
「職場の雰囲気は?」とストレートに聞くのではなく、
「職場内は普段活発に会話などがされている感じですか?」とか
「みなさんお仕事が終わった後よく飲みに行かれたりするのですか?」とか
雰囲気が知れる質問がいろいろ考えられますね。

ecochiroさんが会社にマッチして早く戦力となり成長する、そして
会社も成長していくことを会社も望んでいます。
懸念の点があればそれを解消するために、会社も努力してくれるでしょう。
通常の面接以外で現場の方に会わせてくれる機会を作ってくれたり、職場を
見せてくれたり、喜んでしてくれるはずです。気になる点があったら
そのようなお願いをしてみてもいいと思います。

人材紹介会社を利用するなら、そういうちょっとお願いしにくいことも
代わりに伝えてくれます。
本音も聞きますよ!
紹介会社に不安もお持ちのようですが、「使える」のは会社情報だけでは
ないですよ。うまく利用されたらいいと思います。


回答がお役に立てれば幸いです。
がんばってくださいね!!