対象:キャリアプラン
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葉玉 義則
キャリアカウンセラー
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解決の手段について、幅広く検討してみましょう。
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こんにちは、まままmamamaさん。My人事の葉玉です。
副業のリスクと露見の可能性については、他のカウンセラーの方が、しっかりと
アドバイスをされているので、私なりに、この局面を脱する方法が、他にないか
考えてみたいと思います。
''[1] 上司に相談をしてみる''
率直に上司の方に相談をしてみるという手はあります。
3歳まで育児休暇を取れるという事であれば、それなりのキャパをもった会社だと
思いますし、子育て支援に関する関心も高い方の会社だろうと思います。
場合によっては、良い知恵を出してもらえるかもしれませんし、副業的な仕事を
回して(つくって)もらえるかもしれません。
相談のレベルであれば、それほどのリスクはないかと思いますので、
よかったら、ご一考ください。
''[2] 社内や公的な融資制度を検討する''
3年間は、子育てに専念し、職場に復帰してから、一生懸命に仕事をし、返済を
していこう、といった考え方に基づき、きちんとした返済プランを立てた上で、
低利の社内融資や公的融資を受ける、という方法もあるでしょう。
0歳〜3歳までの子育て期間は、後々の人格形成に大きな影響を与える時期です。
この間は、出来れば、全力投球で「子育て」に関わり、大いに「子育て」を楽しんで
もらいたいと思います。
是非、ご家族ともご相談の上、ご検討ください。
''[3] 知り合いのお店など“融通のきく”仕事(バイト)を選ぶ''
この場合は、源泉の処理に関する柔軟な(合法的な)対応について、相談する事が
可能でしょう。よって、その方面からの露見は、ある程度まで防げます。
但し、口コミによる露見の可能性は残ります。
いずれにしても、絶対大丈夫、という保証は誰にも出来ません。
以上、いくつか方法は考えられますが、私的には[1][2]が、お勧めです。
末筆ながら、お子さまの健やかなご成長と併せて、ご家族ご一同様のお幸せを
心よりお祈り申し上げております。
評価・お礼
まままmamama さん
ありがとうございました。3歳までは大切な時・・とご理解いただけ、とても嬉しいです。少子化対策の育児休業給付金など、こういうところまで手厚くしてもらいたいものです・・。アドバイスありがとうございました。よく考えてみたいと思います。
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この回答の相談
現在育児休暇中です。私の会社は3歳まで選択できます。仕事は家を空ける出張が多いので、3歳までは傍にいてあげたいと最長の3歳までにしました。
しかし、夫のお給料だけでは生活もギリギリです。少しアル… [続きを読む]
まままmamamaさん (東京都/34歳/女性)
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