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対象：年金・社会保険
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釜口 博
ファイナンシャルプランナー
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社旗保険につきまして
Piiiii 様
この度はご質問をいただきましてありがとうございます。
ファイナンシャル・プランナーが天職!
BYSプランニングの釜口です。
よろしくお願いいたします。
会社は将来に向かって雇い入れるということで正社員として雇用した場合は、試用期間中でも社会保険に加入させる義務はあります。
ただ言い争いになり今後の勤務に支障をきたすおそれがあるかもしれませんので、会社側との折衝はよくお考えになられて行って下さい。
また今回の要件についての実行は、社会保険労務士や行政などでご確認の上実行していただけますようお願いいたします。
なにかご不明な点がございましたら、お気軽にお声がけ下さい。
http://www.bys-planning.com/
以上よろしくお願いいたします。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
来月の19日で、主人が転職予定です。私は今、扶養にはいっているのですが、主人の次の職場は、研修期間が2ヶ月あり、研修終了後に厚生年金と健康保険に加入予定なのですが、加入までの２ヶ月、主人と私は保険と年金はどのようにするのがベストなのでしょうか？保険についてあまりよくわからないので教えてください。
Piiiiiiさん （宮崎県/30歳/女性）
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