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対象：年金・社会保険
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ファイナンシャルプランナー
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医師に相談してみましょう
2008/07/13 06:08
agunessさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
傷病手当金とは病気やけがで仕事ができなくて会社を休み、お給料がでない場合の所得補償という意味合いがあります。
受給には医師の診断が必要です。相談してみましょう。
退職後も受給するには健康保険の加入期間が1年以上で退職時点で給付を受けている、または受ける資格があることが前提です。
3日の待機期間を終了しそのあとも休んでいる状態で退職ですので、4日以上休んでからの退職ですね。
症状が労務不能かどうかをお医者さんと相談してみてください。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
数年前に一度子宮内膜症で手術を受け、最近また体調が思わしくないため婦人科を受診したところ早急に手術を受けないといけない状態と診断されました。
そこで８月いっぱいで退職したい旨を上司に相… [続きを読む]
agunessさん （長崎県/33歳/女性）
このQ&Aの回答
健康保険の傷病手当金受給について(ご回答)
運営 事務局(オペレーター)
2008/07/13 09:18
ご退職前後の傷病手当金をスムーズに!
山中 三佐夫(ファイナンシャルプランナー)
2008/07/13 12:18
再度質問です。
2008/07/14 09:20
任意継続の保険料について
2008/07/14 09:28
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