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対象：法人・ビジネス
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専門家
私なら
2008/09/17 05:33
私なら、研修以外でのインセンティブを与えます。
研修は魔法の杖ではないので期待し過ぎないことも肝要です。
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katsu_bito
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この回答の相談
従業員数200名ほどの企業の管理部門におります。一般社員と管理職を対象に、社員研修を行いたいと考えています。モチベーションをアップさせ、離職防止につなげるのが目的です。効果に結… [続きを読む]
All About ProFileさん
このQ&Aの回答
モチベーションをアップさせ、離職を防止する研修
運営 事務局(オペレーター)
2008/06/27 01:55
社員のモチベーションアップは経営者の仕事
運営 事務局(オペレーター)
2008/08/08 00:04
社員のモティベーションの評価をしましょう!
運営 事務局(オペレーター)
2008/09/20 01:13
モチベーションアップと離職防止
再木 奈生(研修講師)
2008/06/27 19:53
生きがいを求めて成功した講師を探すことです。
田邉 康雄(経営コンサルタント)
2008/06/28 12:04
社員の人生と仕事を関連付けましょう
鈴木 栄美子(ビジネススキル講師)
2008/07/03 15:42
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