チャンスはいくらでもあると思います!

mama0927さん、はじめまして。
キャリアカウンセラーをしております、小松崎浩司と申します。

メーカーで4年営業をなされていらっしゃったこと、外大出身ということ(何語科は分かりませんかが、日本海側だったら、断然コリアン語、中国語、ロシア語が強いですよね。もちろん英仏は強いです。あとは船員のことを考えるとタガログ語)もポイントは高いと思います。たとえ国内営業をなされていらっしゃったとしても思い出すのは他の人より早いし、他の言語でも覚えはいいでしょうし。

資格は特に経理・財務でもしない限り求められるものではありませんのでご心配なく。

また、ご実家にお子さんをお預けできる環境であるのも強みだと思います。突然熱を出したりしたりしますから、早退、有休はあるでしょうけど、まあ仕方ないことでしょうし。

で、鳥取の場合、主に、鳥取市を中心とした西部、倉吉市を中心とした中部、米子市、境港市を中心とした東部に分かれるんですよね。
鳥取市だったら、在京、在阪、在広島の企業の支社の地元採用募集等を狙ってもいいのではないでしょうか?
もちろん空き期間があるでしょうが、出産・育児・離婚とあったわけですから、それを正直に話して理解してくれるところに入ったところが気持ちいいです。5人から10人程度の支社・営業所でしょうから。

倉吉市だとどの程度の企業があるんでしょうね?申し訳ありませんが僕自身山陰に足を踏み入れたことがないので、どういった感じなのかが掴めないのです。倉吉市の職員もまだ募集要項すら出ていませんし、昨年の募集要項も掲載されていませんので、年齢制限はわからず、最終合格者が2人だけ、ということ、市として、地元の就労支援に対して特に何も対策を打っていない、ということしか読み取れなかっただけでした。
すみません。