自然体で、取り組みましょう。

こんにちは、あんぱんこさん。My人事の葉玉です。

不確定な要素で悩むよりも、“Let it be”(なすがままに)の
精神で、前向きに歩まれる事をお勧めします。

子どもは授かりものなので、その事は、勤務先等においても、軽く
上司に「子どもはもっと欲しいと思っています」程度の事を、希望
や気持ちとして、伝えておけば、良いのではないかと思います。

その上で、現状において、又、もし子どもがもう1人出来たら、など
について、都度、率直に現状と向きあい、答えを探っていかれては、
どうでしょうか。

パートでも、雇用時間数によっては、社会保険や雇用保険の対象にも
なりますし、介護業界は、介護現場を希望する働き手が少なく困って
いる業界でもあるので、会社サイドも、ある程度、相談に乗っては、
くれるだろうと思います。

もっとオープンに、周りとのコミュニケーションを取りましょう。

''「本来ならば自分で解決すべき問題。」''

という考え方自体が、ちょっと危険に思えます。

ご主人やご友人、会社の同僚や先輩、あんぱんこさんと一緒になって
真剣に考えてくれる人たちに、素直に心をぶつけられてはどうでしょう。

その方が、例え厳しい結果になったとしても、納得の上、気持ちに余裕を
もって、次へと向かえるのではないかと思います。

将来の方向性や、ご自身のスタンス(働き方を含めたライフスタイル)に
ついては、家族の問題でもあるので、ご主人とゆっくりゆっくり、方向性
を見つけていかれるようなペースで取り組まれても、良いのではないかと
思います。

末筆ながら、あんぱんこさんとご家族の皆様のご健勝とご繁栄を、心より
お祈り申し上げます。