理想と現実のギャップをいかにクリアするかです

たまりさんこんにちは。
アクシスコンサルティング佐藤です。

まずは５月の御出産の安産を祈念しております。
無事に元気な赤ちゃん産んでくださいね。

さて、ご質問の件ですが、以前に比べ子育て
との両立ならび女性が働きやすい環境が整って
きたのは間違いないと思います。

あわせて、拘束時間における俸給制度（時間給）から
成果における俸給制度（成果給）に各企業が
積極的に移行しているのも現状です。

そのような状況を踏まえ正社員においては
成果がしっかりと出ていれば残業もなく土日も
休めますが成果が上がっていない場合は
残業はどうしても受けざるを得ないというのが
現実ではまだまだ多くございます。

アドバイスとしては正社員という条件を今回は
妥協することによりその他の二点はかなり満足
できる状況が確保できると思いますがいかがでしょう。

派遣、契約社員等でも正社員と変わらない年収と
待遇の確保ができる職種も多くなってきました。

以上を踏まえご質問にお答えしますと
（資格）
　経理部門で今後も続けていくのでしたら
　日商簿記２級、１級はおさえておきたいですね。
（今できること）
　今一度子育てならび家庭と仕事の両立における、
　たまりさんの絶対条件の見直しとご主人との役割
　分担の話し合いと理解を今のうちにするのが第一
　優先ではないでしょうか。

　以上、多少おせっかいな部分もあったかと思いますが
　参考になりましたでしょうか。
　更なるご質問等ありましたら遠慮なさらずいただければ
　幸いです。