一番大事にしたいこと

大変に悩まれた末のご質問とお見受けします。

非常にインフォーマルな問題を抱えておられると思いますので、この解決方法がよいというアドバイスはここでは難しいということをまずご理解ください。


まず、ご質問者さまは何を最優先されたい事項とお考えでしょうか。

・代表取締役を辞任すること

・会社を潰さないこと

・ともに退職される社員の将来　　等

様々、頭をよぎっておられるとは思いますが、冷静に優先順位をお考えになってください。


会社自体は順調ということですが、ご質問者さまが退職するということになれば大半の社員が辞めてしまい、会社を潰してしまう、と。
後任がいらっしゃらないと書かれていますが、一般的に考えると100%株主である取締役が次期代表取締役になられるのではありませんか?
ご質問者だけでなく、社員の方々も株主の日々の言動に信頼をおけない環境なのでしょうか。

株主である取締役の方は、ご質問者さまが辞めれば会社が危うくなるということはお判りになっているのでしょうか。

また、現在の役員構成はわかりませんが、他の取締役の方々のご意見はどのようなものなのでしょう?


ご質問者様が別会社を設立するという手段もありますが、まずは何が問題なのかを整理されてみることです。

信頼できる外部の方にご相談されることもよいと思いますよ。