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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
ご回答
2020/05/31 08:01
上司に対応を調査、再確認、依頼し、それがない場合には労基署への相談となるでしょう。
労基署にいきなり相談してもよいですが、社内での関係や勘違い、何らかの事情があるかもしれないことなどを考えれば、まずは社内での確認を優先させるべきでしょう。
回答専門家
- 岡田 晃朝
- （ 兵庫県 / 弁護士 ）
- あさがお法律事務所
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この回答の相談
（群馬県/37歳/男性）
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