私なら、こうします。

現状において「仕事はすべて紹介で受注」「見栄えも優れていない」「仕事に繋がったケースがない」ということであれば、そのまま維持管理する意味がないことは明らかです。

まずは、最低限ホームページの目的を明確にする必要がありそうです。


私なら、こうします。

【ホームページの役割】
会社概要、業務内容、実績等の基本情報はもちろんのこと、御社の理念（考え方）や仕事に取組む姿勢等、御社の体質等を表現する顔（＝会社案内）としての役割を持たせる。

【デザイン・構成】
御社の理念、姿勢を表現することを基本とし、御社の等身大の姿を伝えると共に見る人に「信頼性」と「安心感」「期待感」等を感じてもらえるデザイン、構成とする。

【維持管理】
会社案内としての役割を基本とするため更新を必要としない。

※但し、実績、作品等については、必要に応じて掲載、追加、更新ができるページを準備。
社内で特別な知識無しで簡単に「テキスト＋作品写真」を更新できるページを用意しておく。（→必要に応じてスタート）


ポイントは、御社の姿を的確に伝える基本情報と、特に御社の信頼性を表現できるデザイン構成です。

私なら、ホームページを、ホームページ＝「仕事を受注する直接的な営業窓口」としてではなく、御社の理念や姿勢等を伝えるしっかりとした会社案内＝企業の顔として活用します。


以上、参考になりますかどうか。