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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
ご回答
退職金自体は法律上の権利ではありません。
ですので無い会社もあります。
しかし、労働契約に定めた場合、就業規則に退職金規定がある場合、慣行上支給とその計算方法が決まっているような場合は、法律上の権利となります。
お母様の会社の状況からすれば、就業規則に規定があるかもしれません。あればそれにより請求できる可能性があります。また多数の退職者に支給されており、慣行になっているとまでいえれば請求できる場合もありますが、これはそれなりに証拠などの確保も大変かもしれません。
そのあたりの情報をもって、支給の余地がありそうならば、直接弁護士に相談してみることでしょう。
回答専門家
- 岡田 晃朝
- （ 兵庫県 / 弁護士 ）
- あさがお法律事務所
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この回答の相談
母が10年以上勤めた会社を退職しました。
先に辞めた人は商工会議所から退職金をもらえたのですが、母が問い合わせると母の名前だけないと言われたそうです。
会社に問い合わせると、パートから社員になったので登録をしてなかったと言われたそうです。
その場合は何もせずに諦めるしかないのでしょうか？
匿名希望さん
（/35歳/女性）
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