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対象：キャリアプラン
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専門家
組織のなかで働く"筋（ルール）"をきちんと押さえることも重要
内容を拝見する限りでは、ご相談者様の
ホウレンソウ（報連相）に大きな課題がありそうです。
直属の上司を超えて、トップに直訴。
しかも代表とはいえ、新しく代わったばかりの方ですので、
社内での発言力もまだまだお持ちではないでしょう。
ご相談者様にとっての、直属の上司や営業部長さんからすると、
寝耳に水で、面白くないお話かもわかりませんね。
営業部長さんとよくお話になって、
営業部長さんを味方につけることが必要であり、
組織のなかで働く"筋"だと思います。
希望するキャリアを、自分の力で切り拓く行動力は、
とても素晴らしいと思いますが、
組織のなかでは、働く"筋（ルール）"も、きちんと押さえましょう。
今回の件、良い勉強の機会になられたと思います。
次のアクション検討のご参考まで。
■JACCA日本キャリア・コーチング協会
～東京・大阪・名古屋・福岡・Skype
【HP】http://www.jacca.jp/
【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/
回答専門家
- タカミ タカシ
- （ 東京都 / キャリアカウンセラー ）
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
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この回答の相談
こんにちは。
現在IT企業に勤めており、入社時から現在まで営業を行っております。
業務の中で営業よりも企画に関する業務に関心を持ち、半年前より希望を出しておりました。
企画に異動したい理… [続きを読む]
remonstarさん （東京都/23歳/男性）
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