インテリアの仕事について

結論を先に記します。
現在の会社での転属が良いと思います。
住宅会社からの提案は、アナタへの評価と期待の表れです。
会社に残る事とは、会社の評価と期待に、アナタが応える義務と責任があります。

義務と責任を云いましたが、固くなる必要は有りません。
要は、アナタが伸び伸びと朗らかに仕事をする事です。
アナタが楽しく仕事をする事により、
依頼人であるお客様の信頼と希望を引き出せます。

参考として、建築家：丹下健三氏の話をします。
「世界の丹下」、「５０年早く生まれた丹下」　と云われた人です。
新宿の東京都庁のコンペでの事です。
コンペに周到な準備をした様です。　
準備とは、内外の建築雑誌や文献に眼を通す事です。
それも相当な時間をかけたとの記事を読みました。
特に、若いスタッフの全員にも、その作業に当たらせ、
資料を持ち寄り全員参加の議論の場を設けたとの事でした。
功なり名を上げた大先生にして、新しい視点を求めて情報の収集に努めています。
情報の収集には当方は勿論ですが、建築界に席を置く者として、生涯貫くべき姿勢と思います。

依頼人である　お客様の話です。
新築であれ、リフォームでれ、依頼するお客様の夢は大きく、そして広がりが有ります。
熱心な方は、雑誌を切り抜き、床は、壁は、天井は、照明はと部分的に提示されます。
箇々には、すべて素晴らしいのですが、部屋全体から見ますと違和感があります。
要するに、部屋全体の統一感に欠けるのが理由です。
お客様の希望のポイントを探りながら、まとめるのが仕事になります。
纏めるのに当たり、設計者の感性を働かせて、ご自身の案を提示して下さい。
お客様の思いこみが強い場合は、提案は拒否されます。
その時は、にこやかに提案を引いて下さい。
提案を引いても、それは次の仕事へと繋がります。
めげないで下さい。その苦労が仕事の楽しさへと続きます。
当方が仕事を続けているのは、苦労の先にある達成感こそが、
生き甲斐だからです。

現代は情報過多です。
記憶に残すべき情報は１割、一過性で捨てるべき情報が９割と思います。
当方は建築の構造に関わる技術者です。
技術者の建築への思いを、当方のホームページに載せています。
参考として、９割の情報として、一読して下さい。

２０１５．３．１　　中舎重之　　　ホームページ：　スーパーフレーム「やすらぎ」　にて検索