人間には個性があります。

きっとアルバイトの先輩の方は、子供と接する時には、ただ仲良くするという事だけではなく、「教育」というものが必要であるという、しっかりしたお考えなのだと思います。
教育の中ではキチンとした「躾」というものも視野に入れなければなりません。

子供というのは、どうしても甘やかしてくれる人を好みます。
ですので、例えば上の方が厳しく躾ようとしても、甘やかしてくれる人がいると、そちらに逃げてしまうという面も当然出て来ます。

そうすると上の方がキチンと躾ようとされたとしても、一方で甘やかしてくれる大人がいると、一貫性が無い為に、子供に説得力を持たない様な構図ができてしまうので「それでは駄目だ」と仰られたのではないかと思います。

唯依さんは、子供が可愛くて大好きなのですね？
それは素晴らしい事だと私は思います。
そういう大人も子供には必要だからです。

でも、職場は遊び場では無く「教育現場」であるという事も視野に入れなくてはならないでしょう。

人は「自分が接してもらいたい」様に、人に接するものです。
唯依さんが子供にしてあげたいと思う事は、実はご自分がされたい事であるとも言えますから、唯依さん自身にも、上の方にそういうものを求めてしまう面がきっとお有りなのでしょう。

子供を育てるという事は、彼等がいつか大人になった時に、社会で役に立つ人間、又迷惑をかけない人間に育てて行かなくてはならない、その為の躾ですので、そういう視野をお持ちになられたら、「叱る」という意味も "慈悲の心" だという事が理解できるのではないでしょうか。

ただ唯依さんの中でご自分の個性に似合わない不自然な事をしても、違和感が出て来るでしょうし、説得力は持てないと思いますので、「子供を育てる方針」を、一度上の方にお聞きして、ご自分の立場での役割りに付いてなどを相談されてみたらいかがでしょう？

その方針に添って職場全体で、大人がそれぞれの役割りを自覚して、子供との向き合い方を少しずつお考えになって行かれれば良いのではないでしょうか？

キチンとした躾には "情" が邪魔になる事も良くあります。
躾というものは情ではなく、慈愛や慈悲でなければならないからです。

唯依さんが「子供を叱れない」と思うのは、唯依さん自身ががまだその資格を自分でお持ちでないと、心のどこかで解っていらっしゃるのかもしれません。

子供を叱るのにも「子供に叱れるだけの事を、あなたはできているのか？」という資格が要るからです。