扶養について

yuki-9001　さま

はじめまして。
札幌の独立系FP事務所ファイナンシャルサービスの
代表FP佐々木茂樹です。
http://financial-service.jp/

このたびはご質問いただきありがとうございます。

早速ですが、ご主人さまはお勤めされている会社で
健康保険等に加入している、ということでよろしいですか？

「扶養に入る」ことにより、ご主人さまの負担が増えることなく、
奥さまは「被扶養者」として健康保険の給付を受けることが
できるようになります。

ただし、扶養に入るには「年間収入が130万円未満で
ご主人さまの収入の半分未満であること（同居の場合）」
等の条件があります。

※年間収入とは過去の収入のことではなく、
扶養に入った日以降の年間の見込み収入額のことです。

奥さまの収入には、出産手当金や失業給付等も含まれますが、
今後月々2万円程度を見越している、ということであれば、
十分条件を満たしていると思います。

また、ご主人さまの社会保険の扶養に入ることで、
厚生年金に関しても「被扶養者」になることができるはずです。
厚生年金に加入すると、国民年金だけ加入している時より、
受け取る年金額が増えます。

現状ではご主人さまの加入状況がわからないので、
ハッキリとしたことは言えませんが、扶養に入れるのであれば、
扶養に入った方がよろしいのではないでしょうか。