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対象：転職・就職
回答数： 2件
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専門家
面談の時に企業側に、ご質問をしてみたらいかがでしょう…。
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ﾃﾞﾝｾﾞﾙさん
こんにちは。やりたい仕事を探しての転職を考えていらっしゃるとのことですね。
民間の企業については、法律上必ずしも退職金の支給義務はありません。が、
まずは、応募をしてみて、面談の時に企業側に、ご質問をしてみたらいかがでしょうか？
その詳細をお聞きしたうえで、ﾃﾞﾝｾﾞﾙさんが、企業を選択していくことでよいと思います。
評価・お礼
ﾃﾞﾝｾﾞﾙ さん
2014/02/26 22:17そうですね。ありがとうございます。実は来週会社に行き、人事の方と会って話をすることになってます。でも、退職金がないとなると、将来を考えたら不安になります。
平澤歌奈絵
2014/02/26 22:30
ﾃﾞﾝｾﾞﾙさん
ご返信ありがとうございます。
おっしゃるとおりに、将来を考えますと、不安になりますよね…。
来週企業への訪問をさ、話を伺うとのことですので、
そのうえで、まだ不安が残っているようでしたら、
やはり、退職金が準備される企業に絞りましょう。
ありがとうございました。
回答専門家
- 平澤歌奈絵
- （ 東京都 / 心理カウンセラー ）
- 株式会社日本スクールシステム機構
メンタルサポーター
メンタル＝気持ち＝心は形としては見えないですが、いつも感じ、日々の選択・行動に影響を与えております。あなたの人生のパフォーマンスを上げる為にメンタルのサポートをいたします。
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この回答の相談
転職を考えてます。もちろん、やりたい仕事を探しての転職を考えてます。
ただ求人条件も気にしないといけないわけで。そこで、仕事内容や月々の給与や年収が良ければ、例え退職金が設けられてなくとも応募するのがよいのでしょうか？
ﾃﾞﾝｾﾞﾙさん
（千葉県/41歳/男性）
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