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対象：労働問題・仕事の法律
三井 倫実
社会保険労務士
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ホクトさん
2013/11/06 21:41
会社を退職する時は残りの有給は、消化することができます。
そして、会社は有給の申請を拒むことが出来ません。
ですから、上の上司に報告した上で残りの有給も消化できますよ。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
初めまして。
１１月末に退職することになったのですが
退職を伝えた際に部署の上司から
「前から思ってたけど発達障害やろ」
と心ない言葉を浴びせられました。
今までそのような診断を受けたことはあり… [続きを読む]
ホクトさん
（兵庫県/26歳/男性）
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