今の自分にとって、何が大事か？を考えてみてください！

zxcvbんmさん

　はじめまして。心理・睡眠カウンセラーの力田正明と申します。企業の管理部門（採用・教育もあります）の１０年以上の実務経験があります。

まず、よくがんばりましたね。働く母として、自分を誉めてあげてください。しかし、身体症状に出ている現状では、質問の情報から察するに、会社側が変わることは難しいのでしょうね。

十分なパワハラです。今の辛さを話せる人が社内におられますか？　この情報量だけでも、容易にいやがらせに近い職場を想起させます。

いま、守らなければならない子どもさんがいるので、母として頑張らなければという気持ちもお察しします。今の、転職市場の厳しさも十分ご理解されていることと思います。

しかし、お母さんの笑顔が、子どもさんにとっては一番の愛情です。そして、そのためには、zxcvbんmさんが健康であることが第一です。

今のzxcvbんmさんにとって、本当に大事にしたいことを優先に考えてください。パワハラに対しての法的な対抗策は、このオールアバウトの専門家に尋ねてみてください。会社にとって、解雇にすることは、正当な理由が必要なので、（でなければ、「解雇権の乱用」に抵触します。）　自己都合でやめさせる方向で動きます。zxcvbんmさんにとっては、失業給付のことを考えると、絶対に会社都合にもっていくことを、少し頭に置いてください。

インターネットで、ハローワークの求人も見れますので、仕事をしながら、次の準備をしておくのも選択肢として考えてください。在職中の転職は、採用側も、ビジネス感覚が陳腐化しないで入社していただけるので、有利です。

今回の回答が、zxcvbんmさんにとって、心のエネルギーの充電になれば、うれしく思います。