そもそもなにがしたいか考える

企画が思い浮かばないのは、新人もベテランも同じです

いきなり、なにかないかな？
なにかいい企画はないかな？

そのように考えるのではなく、
そもそも、社内報を通じて何がしたいのかを考えます
それは会社として発行目的で定められている場合もあります
あなたとしてどうしたいかも考えてみてください

社内報を通じて、会社を元気にしたい
頑張ってるみんなを社内報を通じて輝かせたい
そんな、あなたの思いを定めてみましょう

であるなら、それを実現するためには
どのような内容の記事を掲載したら良いのだろうか
そのように考えていきます
だいぶ企画イメージに近づいてきます

そして次に大事なのはターゲットです
社内報の企画で、社員全員に「刺さる」企画はそもそも無理です
具体的に読者ターゲットを定める、
例えば、開発部のBさんにこの記事を喜んでもらうにはどうしたらよいか
そうしていくと、かなり具体的な内容に迫っていけます

つまり、企画の最終イメージから考えるのではなく
企画の趣旨、だれになにを伝えてどうしたいのか
それを定めていくとおのずから企画は定まってくるはずです

社内報担当者としての「思い」がないところには企画は生まれません
ぜひ、あなたの「思い」をしっかりと持つようにしてください

企画とは「なにかを企てる」ことです
そもそも何がしたいのか
その思いが大事なのです

がんばってください！