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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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森 久美子
ファイナンシャルプランナー
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結婚退職と失業給付
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こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。
ご結婚を機に勤務先を退職されることにし、雇用保険の基本手当（失業給付）を受けるのは、入籍後がいいのかというご質問と推測してお答えしますね。
雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間です。
手続きが遅れて1年間を超えてしまい、所定の支給日数が残ってしまっても、給付を受けることはできません。
受給期間を延長できるのは、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときに、その働くことのできなくなった日数だけです（延長できる期間は最長で3年間）。
また、自己都合で退職した場合は、3か月間の給付制限が設けられていますので、会社から離職票を受け取ったら、なるべく早く雇用保険の手続きをされたらいかがでしょう。
途中で住所が変わった場合は、住所地のハローワークに変わる手続きをすることになると思います。
雇用保険の手続きの仕方や流れ等は、ハローワークで確認してください。https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_guide.html
評価・お礼
ゆーゆー さん
2011/09/19 23:01
ありがとうございました。
入籍後にハローワークに改姓の手続きすれば良いとのことですね。
とりあえず、それが一番気になっていたことでしたので。
（現在のポイント：1pt）
この回答の相談
調べさせて頂いたのですが、手続きのタイミングがよく分からなくて質問させて頂きます。
「雇用保険なのですが、入籍してから手続きしに行った方が良いのでしょうか？
特に気にする… [続きを読む]
ゆーゆーさん （埼玉県/39歳/女性）
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