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対象：ビジネススキル
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専門家
参考になれば幸いです。。。
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私は、仕事ではアットホームな関係だけを重視するのは
良くないと考えます。
厳しく、イヤな人が仕事においては必要となると考えます。
私も、イヤな先輩がいました。
あるコンピュータ・プログラムを作成していたとき
私が「この部分に、このようなツールを使いたいんですが、何かいいツールはありませんか？」
と尋ねると
「なければ自分で作れ！！」
という回答でした。
しかし、アフターファイブでの飲み会では
仕事では見せない顔を見せてくれたりしました。
非常にイヤな先輩でしたが
同時期に転勤することになりましたが
送別会では「転勤しても頑張れよ！！」という声をかけてくれました。
イヤだと思っていたときは、わかりませんでしたが
私は、その先輩のおかげで
プログラムを作成できるようになりましたし
そのプログラムの作成方法を、人に教えることができるようになりました。
一番厳しく、イヤな人が
一番記憶に残っていますし
一番愛情があったと思います。
人間関係は、嫌われ役が必要であり
それに耐えられる人間育成が必要だと考えます。
生意気な事を記述して申し訳ございませんでした。
少しでも参考になれば幸いです。
評価・お礼
不良オヤジ さん
大変返信遅くなりまして、ご回答ありがとうございました。たしかに嫌われ約は必要ですね。ただ小規模ゆえにフォローをする人間も不在であるため、なかなかバランスが難しいかなと思います。どうもありがとうございました。
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この回答の相談
はじめまして、都内で１０名ほどのネットサービス会社を経営しているものです。もはや死語ですが、最近の若者との接し方で困り果てております。
弊社は人数が少ないこともあり… [続きを読む]
不良オヤジさん （千葉県/45歳/男性）
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