持ち株会への入会要請につきまして

はじめまして。

「さくらシティオフィス / 行政書士 松本仁孝事務所」
ファイナンシャル・プランナー ＣＦＰ®認定者の松本です。

気づいた点につきまして、書かせていただきます。

従業員持株会に入会するか否かは、
あなたが任意で決められると考えています。
会社が促すメールを送ってきたのも、
会社側から強制できないことの表れです。

メールを送付された人事関係者の方にお会いされて、
そもそも、従業員持株会とは、どのような目的があり、
どのような制度で、どのように運営されているのかについて、
やり取りされてみてはいかがでしょうか。

そうしたやり取りの中で、
会社側が、半強制的に入会要請する理由がわかってきますし、
あなたも、入会を拒んでいる理由を、うまく説明していける。
そのようないい機会になるように思えます。

断った際の不利益処分の予防にもなりますし、
そのような機会をつくられたほうがいいように思います。

上場企業、未上場企業の違いもありますし、
従業員持株会制度は、会社側の事情によって、
独自の規定を設けている場合がありますので、
一概には、言い切れない部分もあります。

会社側の担当されている方と、
話し合う場を設けることが、優先順位第１位ではないか。
そのように考えている次第です。

少しでも、お役に立てていれば、幸いです。


　「さくらシティオフィス / 行政書士松本仁孝事務所」

　　代表者　ＣＦＰ®認定者　 松本 仁孝