業務に必要なスキルを切り分けて人材を想定しましょう

初めまして、ジャンティエ・ワークショップ代表杉村と申します！

ITインフラを導入・拡充を考える場合、「今現在手元にあるIT資産（個人や社としてのスキル）」をしっかり把握し、「新規事業に対して不足しているIT資産」を補う形になると思います。

たか9900様の会社では、現在ウェブ広告を代理店を通して出稿しているということは、社内でウェブ広告を作るだけのスキルがあるということでしょうか？

ウェブ広告を作るアプリケーションのオペレーションができるレベルの人材が確保できているなら、必要な人材は「データベース」の知識があり「PHP」などのプログラミングスキルを持った人員が必要でしょう。

また、社内のITに関する機材がインフラとしてどれだけ整えられているかによっては、ネットワーク知識を持った人材も必要になるかも知れません（事業の大きさや形によります）

もし広告作成も外注であるなら（社内にひとつでもITスキルがある人材がいない場合ですね）、けっこう大変かも知れません。


どちらにせよ、社内で担当いただく方（今回の場合、たか9900様になるのでしょうか？）のITスキルが業務に対して不足気味であるならば、まずは素直にITコンサルタントに相談だと思います。

具体的な業務を知りたいところですが、こういう場では公開するにはちょっと…ということもおありかと思います。

手前味噌ですが、私は福岡県で活躍しているITコンサルタントですので、よろしかったらコンタクトくださいませ。