私が考えるオフィスのインテリアを変えるメリット

はじめまして、インテリアコーディネーターの松田芳枝と申します。

オフィスを一新したい、との前向きな考えに共感します。

ただ、オフィスのインテリアをカタチだけ変えるのでしたら、
上司の理解はなかなか得られないかもしれません。

この際、カタチのみならず内容を変える提案をされてはいかがでしょうか。


会社の業務内容によっても変わりますが、例えば、営業職と呼ばれる、
昼間はオフィスにいらっしゃらない人が多い場合、ひとりづづのデスクを取りやめ、
大きなテーブルに必要に応じた椅子を配置するという、やり方もあります。
引き出し付きのワゴンだけ、各自管理（もちろん、鍵つき）する。

机はひとりに一つ、という概念を変える方法です。
会議などもすぐにスタートできそうですね。

また、機能的でおオシャレで、先進的なオフィスは、入社希望者に夢を与え、
良い人材の確保に繋がる場合もあります。

好みが似ていれば、チームワークにも期待がもてます。


いずれにせよ、検討される場合は、有志でチームをつくり、
デザインや機能、動線を良く考えた上、配灯計画にもできれば
気を配るためにも、プロの意見を踏まえて、実施するのが良いかと思います。

また、時代背景も目覚しく変化している昨今、
仕事内容も刻一刻と変化していくことでしょう。

そんな時代にぴったりのオフィス計画、私も楽しみにしています。

上司の方の理解が得られることを祈っています。

ありがとうございます。