コンプライアンス研修 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (6ページ目)
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コンプライアンス研修 に関する コラム 一覧
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こうして起こる、不祥事の「発生メカニズム」
それは何か? 不祥事が起きた。 もう繰り返せない。 「口先だけ」は許されないのだから。 そんな企業に必要なのは、 「根本」からの治療。 それには、 (1) ・・・・・ (2) ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用し...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
不祥事防止 「社長・取締役・役員のコンプライアンス研修」
社長・取締役・役員に対しすべきこと 不祥事を起こした企業は、不正の再発を防がねばなりません。 社長・取締役・役員には何をすればいいでしょうか? ******************************************* 「もっと売れるように工夫する」 ・・この一言に違和感を覚える人は少ないでしょう。 でも私はこの一言に含まれる「もっと」に違和感を感じます。 **...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
今年も紹介、新入社員「コンプライアンス研修」
新入社員のコンプライアンス研修は何がいい? 今年も新入社員研修の時期が迫ってきました。 コンプライアンス面では何をすればいいでしょうか? 大事なポイントを教えます。 ◆ 規則やマニュアルの説明、過去事例の紹介だけではダメです。 ◆ 仕組みが形骸化するから、です。 【絶対すべきこと】 ◆ 絶対にしなくてはならないのは、 「正しいコンプライアンスのインプリンテ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス 「非協力・反発」への対応策
どうすればいい? 「めんどうくさい」 「役所みたい」 「そんなことしてたら仕事にならない」 コンプライアンスは、「嫌われ者」です。 社内でコンプライアンスが反発されたらどうしたらいいか。 あなたは知っていますか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルテ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
不祥事防止に必要な「経営トップの行動」
それは何か? 企業が不祥事を防止するには 「経営トップに必要な行動」 があります。 それは一体何か。 知っていますか? 答えは・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンスを理解し、実行するための「訓練」
それは何か? コンプライアンスを理解し、実行するには どんな訓練が必要か。 あなたは知っていますか? すべきは、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
違反をさせない会社づくりの「基本」
それは何か? コンプライアンス違反をさせない会社づくり は大切です。 それには、 「基本」があります。 基本、とは何か。 知っていますか? 答えは、 (1) ・・・・・ (2) ・・・・・ (3) ・・・・・ です。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行って...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンスの学習方法
それは何? 社員にコンプライアンスを学ばせる。 どんな学習方法があるでしょうか? (A) ルールを「読み上げる」。 (B) マニュアルを「読み上げる」。 (C) 投影資料を「読み上げる」。 こういうのは駄目です。 まったくもって駄目です。 なぜか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンスに必要な思考
前回に続き、教育ネタを紹介 コンプライアンス教育をしているのに不正がなくならない。 そんな企業は何をすればいいでしょうか? ありきたりなコンプライアンス教育はダメです。 (無駄ではないが、足りない) では、どうすればいい? 答えは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス教育 「説得力」を出すには
どうすればいい? コンプライアンスを教える時、 「説得力」は重要です。 それがないと、 スルーされる からです。 説得力を出すにはどうすればいいか。 あなたは知っていますか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
不祥事を防ぐ能力(日常編)
それは何か? 不祥事を防ぐには様々な能力が必要ですが、 研修ではなかなか身につかない能力があります。 何だか分かりますか? それは、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンスとは何か?
理解に必要な「頭の使い方」 コンプライアンスでよく出てくるものの中に 「法規」 「法令」 「マニュアル」 などがあります。 そして、多くの人は 「コンプライアンスとは、それらを守ることだ」と 思っています。 でも、本当でしょうか? それらは、 「コンプライアンスを守るための手段」 に過ぎないのではないでしょうか? コンプライアンスって一体何なのか?...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
「やってよかった!」というコンプライアンス研修
どうすればいい? 外部講師でコンプライアンス研修をやる。 そんな時、その研修に満足するには どうしたらいいか知っていますか? 答えは、 1.業者のセールストークに呑まれない 2.無料やお試しに呑まれない です。 ******************************************* この会社には一つの特徴があった。 「経営理論」 「流行の人材育成...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
社長に必要な「コンプライアンスの基礎」
それは何か? 社長に必要なコンプライアンスの基礎。 ******************************************* 「社員がこの記事を見たら何を思うのだろう?」 「この記事を見た社員はやる気が出るだろうか?」 「こんなところへ出る前にやるべきことがあるだろう、と陰口をたたかないだろうか?」 ****************************...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
「部下を追い込まない」 ためには?
どうすればいい? 不祥事が起きる組織的要因は 様々なものがありますが、 その一つに、 「理不尽を押しつけ、部下を追い込む」 があります。 外野から見れば 「ヤバいことなら断ればいいのに」 と思えても、 言われた本人にとっては、 「そうもいかない」もの。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
良いコンプライアンス指導者になるには
どうしたらいい? 不祥事の発生を防ぐ 「良いコンプライアンス指導者」が欲しい。 「そういう指導者」を育てたい。 そんな時はどうしたらいいか。 あなたは知っていますか? 答えは、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
本気をカタチにしたら、こんな研修になりました
多くで行われているコンプライアンス研修の様子をお聞きして思うこと。 それは 「カタチを揃える」 「やることに意味があるんだ」と言わんばかりの骨の無さ。 気持ちは分からんでもありませんが、 本当にそれでいいのでしょうか? ダメです。 ・・・いつもそう、では。 全ての研修でなくてもいい。 でも、5回のうち1回くらいはこんな研修をすべきです。 1.強烈研修 (社長・役員・取締役) ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス研修資料を作る
忙しいを助けます コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢努 (中沢努) http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html ★コンプライアンスのための資料 (500タイトル以上)★ http://www.pensee.co.jp/archive/index.html コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研...(続きを読む)
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社員を「コンプライアンスを守る人」に変えるには
どうすればいい? うちの社員はコンプライアンスを守らない。 そんな時、 社員を「コンプライアンスを守る人」に変えたかったら 何をすればいいでしょうか? 答えは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリック...(続きを読む)
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コンプライアンスに「具体的なルール」は不要
なぜか? コンプライアンス対策では 「○○の時は××すべき」 とか 「△△に対しては××すべき」 みたいな 「具体的なルール」を決め、 全員にそれを覚えさせ、適用する のが普通です。 社員もまた、 そんな「分かりやすい、具体的なルール」 を普通に求めます。 でもこのやり方は間違っている、と私は考えています。 なぜか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努...(続きを読む)
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コンプライアンス講演会のお知らせ
(1)事前申し込み不要、(2)当日参加OK、(3)途中入場/途中退出可、(4)無料 ランチの合間のお昼休み、ふらっと気軽に立ち寄れる お昼休み コンプライアンス講演会 「cmp 001 (シーエムピー ゼロゼロイチ)」 を行います。 【講演名】 ・ コンプライアンス講演会 「これがあればコンプライアンスは動く」 【効果】 ・ コンプライアンスの形骸化を解消するためのポイントが分...(続きを読む)
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「コンプライアンスごっこ」と「本当のコンプライアンス指導」の違い
それは何か? 多くの企業で行われているコンプライアンス指導。 見ていると「本当にこれでいいのかな」と思います。 指導が「ごっこ」になっているのです。 なぜか? 何が足りないのか? それは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用し...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンスだけを学んでもコンプライアンスは守られない(1)
なぜか? コンプライアンスだけを学んでも、コンプライアンスは守られません。 なぜか? それは 「 コンプライアンスの問題は結局、・・・・・ 」 からです。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで...(続きを読む)
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- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンスだけを学んでもコンプライアンスは守られない(2)
なぜか? コンプライアンスだけを学んでも、コンプライアンスは守られません。 なぜか? 【 「A」 と 「B」 は別 】 、 だからです。・・・・・ コンプライアンスを教え込むだけでは人は動きません。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際...(続きを読む)
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- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
「違反をしそうになった時」、にすべきこと
それは何? 心ない資料の使われ方のため、本文削除 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※社内利用はこちらから連絡(「コンプライアンス教育で話すこと」のタイトルで別サイト公開)を→ クリック ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、...(続きを読む)
- 中沢 努
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コンプライアンス研修、やる意味あるのか?
答えはどっち? 不正が起こった後のコンプライアンス研修は大切。 この建前を否定する人はいません。 でも、本当のところはどうなのか? 実際は、どれ程意味があるのか? その答えは、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ です。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
飽きられないコンプライアンス研修資料
どうすれば出来る? 社員に飽きられないコンプライアンス研修資料。 あったらいいですね。 あなたの会社のコンプライアンス研修資料を そんな「飽きられない資料」に変えるにはどうしたらいいでしょうか? 答えは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンスを守る教育設計のポイント
それは何か? 社員がコンプライアンスを守るよう研修を行う。 そんな教育を設計するためのポイントは何か? 答えは、 ・・・・・はなく、「・・・・・」を行う です。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
こういう会社はコンプライアンスを実現できない
なぜか? コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢努 コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( http://www.pensee.co.jp/ 、http://pensee-cmp.com/)(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンスに必要なのは「意識改革」
その理由は? コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢努 コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( http://www.pensee.co.jp/ 、http://pensee-cmp.com/)(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
研修やOJTで新入社員にコンプライアンスを教える時の注意点
新入社員コンプライアンス研修の秘訣-それは何か? 新入社員コンプライアンス研修で講師をする時。 あるいは、自分の職場に新入社員が配属されてきた時。 彼(彼女)らにコンプライアンスを教えるために大事なことがあります。 ・・・特に、失敗しないために。 それは何か? あなたは知っていますか。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/03/23)
コンプライアンスを守るとは? それは、「○○○○○○○○○○」こと。 つまり、○○○○○○○○○○よりも○○○○○○○○○○。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/03/24)
コンプライアンスを守る会社とは? それは、○○○○○○○○○○。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/03/25)
コンプライアンスに有効な教育 それは、○○○○○○○○○○。 なぜなら、○○○○○○○○○○だから。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/03/27)
コンプライアンス対策とは何か? ○○○○○○○○○○ではない。 ○○○○○○○○○○だ。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/03/29)
組織的コンプライアンス対策、効果ある? 答えは○○○○○○○○○○。 なぜなら、○○○○○○○○○○ だから。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/03/30)
社長役員がコンプライアンスを宣べるなら ○○○○○○○○○○を ○○○○○○○○○○ことが必要ではないだろうか? ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/03/31)
道徳心を育てずに、コンプライアンスが守られるか? ○○○○○○○○○○。 ○○○○○○○○○○のだから。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/04/02)
ハラスメントの芽を摘むもの それは「○○○○○○○○○○」。 ○○○○○○○○○○以前の、「○○○○○○○○○○」。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/04/03)
コンプライアンス、マニュアル化の弊害 (1)○○○○○○○○○○、(2)○○○○○○○○○○、(3)○○○○○○○○○○ ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/04/04)
不正は見つからなければいいのか? ○○○○○○○○○○。 ○○○○○○○○○○だから。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/04/05)
会社のために不正してもいいのか? いけない。 ○○○○○○○○○○だから。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
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- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/04/06)
コンプライアンスの実態 多くが、○○○○○○○○○○。 そして、○○○○○○○○○○。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/04/11)
コンプライアンスを理解するには ○○○○○○○○○○を、「○○○○○○○○○○」みなければならない。 ・・・みたいな「○○○○○○○○○○」、を。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/04/19)
正しいガバナンスに必要なこと それは○○○○○○○○○○を、○○○○○○○○○○すること。 すなわち、○○○○○○○○○○。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/04/24)
コンプライアンス対策における個人の役割 それは、○○○○○○○○○○ こと。 ・・・こんな○○○○○○○○○○、何故 ○○○○○○○○○○ ? ※ ○○○○○○○○○○はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/05/05)
社員が規則を守らないとき あなたがすべきは、○○○○○○○○○○。 ○○○○○○○○○○として。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/05/10)
組織ぐるみの不祥事が起きた会社、が風土を変えるには ○○○○○○○○○○が、 ○○○○○○○○○○ねばならない。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
気づき、コンプライアンス (2018/05/21)
コンプライアンスを守る人間は ○○○○○○○○○○だけでなく、○○○○○○○○○○を身につけ、それを○○○○○○○○○○している。 だから学ばねばならない。 ○○○○○○○○○○を、そして○○○○○○○○○○を。 ※ ○○○○○○○○○○はこちら→クリック (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
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