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社内教育・自己啓発 に関する コラム 一覧

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「ネガ・ポジ変換」っていいですよ!

  「ネガ・ポジ変換」ってお聞きになったことはありますか? そもそもは写真の世界での言葉みたいですが、最近は本来の意味とともに、「ネガティブ(否定的)な言葉を、 ポジティブ(肯定的 )な言葉に言い換える事で、前向きになって やる気を出そうという思考方法」のことも言うようです。「ネガ・ポジ言い換え」などとも言うようです。   これに関する書籍や、言い換えを助けるスマホアプリまであるようで、そもそも...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
公開日時:2013/01/28 08:00

自分の当たり前になってコトバから

自分の当たり前になってコトバから 明けましておめでとうございます。潜在仕事力発見ワークの中川淳一郎です。 私の目の前のコトバ 様々なきっかけで      素晴らしいヒトに出会う。 その素晴らしいヒトの    コトバに出会う。 私はそんなコトバを     目の前に貼っている。 そのコトバは        どんどん増えて行く。 毎日見ていても       目に入らない時もある。 毎日見ていて        目に入る時がある。...(続きを読む

中川 淳一郎
中川 淳一郎
(経営コンサルタント)
公開日時:2012/01/06 10:53

つまんない話し方をする人の特徴

人の話を聞いていて 話が長いなー 早く終わらないかなー なんて思うときってありませんか?   会議や打ち合わせやプレゼンテーションの場 講演や会合や電話 パーティーやイベントやメディアなどで   たとえ、みんなが同じ時間枠であっても たとえ、その尺が30秒や数分であっても そう感じさせる人ってどうしてもいらっしゃいますよね。   つまり、話が長いと思われるということは ...(続きを読む

北島侑果
北島侑果
(司会者)
公開日時:2013/03/24 23:00

日本人の文化を今こそ、活かそう

ジェンダー社会を目指そう。女性の活力を企業経営に活かしましょう。男女共同参画社会を充実させましょう。毎日のように目にするこんな言葉。どうしたら、実現するか?を考えたとき、ふと、思い浮かんだのが、日本人は、もともと、「感じあう文化、思いやりをもって接する文化」を育んできたことです。女性が働く場所に増えるということは、情報を伝え合うだけでなく、想像するコミュニケーションが増えるということです。外国人が...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2014/10/25 09:00

実は圧倒的に多いはずの「報われない努力」

 ある会合で、「自分はこんなにいろいろ努力をしているのに、報われることが全然ない」という嘆きと愚痴を延々と話している人がいました。  楽しい話ではないので、私にとっては少し耳障りでしたが、話を聞いていると、確かにその人はそれなりに頑張っているし、そんな気持ちになるのも多少は仕方がないとも思いました。    ただ、「努力すれば報われるのか?」といえば、必ずしもそんなことはありません。  成功...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
公開日時:2014/10/28 08:00

毎日のご褒美は、自分で作ろう

大人になって褒められる、認められることのチャンスは、少なくなる一方かもしれません。 だからこそ、上司に褒められると、とんでもなく大きな喜びを感じることができるのだと思うと、 たしかに、チャンスはたまにあればよいのでしょう。 しかし、誰かに褒められる、認められることも大切ですが、 自分で自分の成長を実感することができれば、それは何よりのご褒美ではないでしょうか? 成長を実感することは、簡単...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2011/11/16 10:16

● 太陽が地球を照らすように一年を振り返るには?

● 太陽が地球を照らすように一年を振り返るには? <タイトル>太陽が地球を照らすように一年を振り返る 太陽が地球を照らすとき、昼と夜の地域が半々にあらわれます。 ひとつのもののなかに、「陰」と「陽」が一体となって存在しているのですね。 今回は、私たちが今年一年使用した手帳・スケジュール表にも 「陰」と「陽」が一体となって凝縮されていると考え 今年の振り返りをする方法をお伝えしたいと思います。 ・今...(続きを読む

七倉 廣香
七倉 廣香
(研修講師)
公開日時:2011/12/25 15:06

ヒトに興味を持つこと それが承認につながる

「承認」がテーマのショートムービー。 駐車場係員の青年が、利用者ひとりひとりを丁寧に褒める事により世界を変えるストーリー、最後は本人も・・・感動。 褒めることで承認することの大切さを上手に伝えている。 「いいねえ、いいねえ、いいねえ」が私の口癖。 潜在仕事力発見インタビューをしたあと、 「ほんと聞き上手ですよね、親にも言っていないことまで話してしまいました」と言われる。 人の仕事や人生...(続きを読む

中川 淳一郎
中川 淳一郎
(経営コンサルタント)
公開日時:2011/12/28 12:09

ココロで伝える自分の想い

ココロで伝える自分の想い 潜在仕事力発見ワークの中川淳一郎です。 私の目の前に貼ってあるコトバ それは、自分の当たり前にしたいコトバ ☆話すコトバを選ぶ前に、話すキモチを選ぶ 怒りがあるとき 憤慨しているとき 間違いを正さなければいけないとき 筋を通してしっかりと話をしないといけないとき 相手に伝わるコトバを選び慎重に話を始める。 しかし、話し...(続きを読む

中川 淳一郎
中川 淳一郎
(経営コンサルタント)
公開日時:2012/01/10 07:00

イチローは正解を求めない

イチローは正解を求めない 潜在仕事力発見ワークの中川淳一郎です。 ☆イチローは正解を求めたりしない。 正解を求めず、自分に問いかけ続ける。 ゴールの無い問いかけを続ける。 なぜならば 正解を得たと思った瞬間に ヒトの成長は止まるのだから☆ 自分が正解と思ったこと。 それはヒトにとっても正解だと思いこむ。 ヒトにその正解を押し付ける。 しかしヒトには通用しない。 そしてヒトが理解しないと憤る。 正解とはなんだろうか。 誰...(続きを読む

中川 淳一郎
中川 淳一郎
(経営コンサルタント)
公開日時:2012/01/11 16:10

夢とヒトが集まる条件

夢とヒトが集まる条件 ☆不満を言わず明るく楽しく、精一杯生きるヒトに、夢とヒトが集まる。 私の目の前に貼ってあるコトバ  その3 それは、自分の当たり前にしたいコトバ。 不満を言わず 生きているだろうか。 明るく楽しく 生きているだろうか。 そして 精一杯    生きているだろうか。 いつも自分に問いかけて行こう。(続きを読む

中川 淳一郎
中川 淳一郎
(経営コンサルタント)
公開日時:2012/01/12 08:09

まいど!シュリンク包装屋さんの『最幸』な言葉(81)

NHK大河ドラマ『平清盛』 (第1話から) 漁師は、繰り返し繰り返し・・・舟に乗って揺るがぬ足腰を鍛え上げた。つまり、身体の軸ができていた。舟に乗り、魚を獲ることは、漁師にとって生きることである。それは自分自身にとっての『心の軸』なのである。己にとって生きることはいかなることか?それを見つけた時、 『心の軸』ができる。心の軸が身体を支え、身体の軸が心を支えるのだ。  (続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(YouTube専門コンサルタント)
公開日時:2012/01/25 14:14

4/28に京都で【転機をつかむブレイクスルーWS】を開催します

ヒトと会社の転機を応援する、株式会社中川総合事務所の中川淳一郎です。 ★転機を迎えられているあなたへ★ at京都【転機をつかむブレイクスルーワークショップ】 対話で気付く’ワンテーブルダイアローグ’ 私はコンサルティングや潜在仕事力発見ワークを通して、 多くの方々の転機に接して来ました。よく見ていると、転 機を上手く自分のモノとし活躍される方には一定の法則が あると気付きま...(続きを読む

中川 淳一郎
中川 淳一郎
(経営コンサルタント)
公開日時:2012/04/17 08:09

「偶然の必然性」~たまたまではなく起こるべくして起こった事~

新入社員時代、仕事がなくて、片っ端から電話を取りまくっていました。 電話を取ると、顧客の名前を憶えたり、先輩がどんな仕事をしているかを理解したりといろいろと メリットはありましたが、一番のメリットは新規の飛び込み客を獲得できることでした。   法人営業部隊の我々のところに電話をかけてくるお客様は98%程度が既存客です。 なので、その電話の大半は先輩宛にかかってきます。 そのような電話に...(続きを読む

田原 洋樹
田原 洋樹
(人材育成コンサルタント)
公開日時:2012/09/18 10:27

よく道を尋ねられる人

  「私って、よく道を尋ねられるんですよね」という人に、ときどき出会います。   私自身も外を歩いているときに、よく道を聞かれます。周りに他の人が大勢歩いていても、私が声をかけられるので、たぶん自分の思い込みだけではないと思います。   もちろん、できるだけきちんと教えますし、一緒に地図を見たり、わかりそうなところまで案内したこともあります。     つい先日も、採用活動をお手伝いしている...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
公開日時:2012/10/22 09:00

研修ファシリテーター

このところ、人事考課の研修が続いています。今日は、研修ファシリテーターについて書いてみます。ファシリテーションとは、集団の議論を促進するスキルのことですが、私の仕事も研修と言う場で受講生という集団の理解を促進する役割なので「講師」と呼ぶ代わりに「研修ファシリテーター」と呼ばれることもあります。 ところで、人事の担当者自身も研修ファシリテーターになることがあります。人事部主催のセミナーで、テーマは様...(続きを読む

中西 真人
中西 真人
(研修講師)
公開日時:2013/02/23 03:15

新人を迎える側の指導法ワンポイント/どんなシーンも学びの場に

アールオンワード代表の松岡利恵子です。 一流ホテルで培った接遇・コミュニケーションスキルと、 長年の司会経験を生かしたプレゼンテーション術・話し方をお伝えしております。 3月に入り春らしい陽気を感じるようになりましたね。 もうすぐ新入社員をお迎えになる企業様も多いと思います。 アールオンワードでも2月末からすでに2013年度の新入社員研修を実施しております。 今回のコラムは新人を迎える側の指導...(続きを読む

松岡 利恵子
松岡 利恵子
(研修講師)
公開日時:2013/03/13 11:39

26.メンバー育成支援、フィードバック能力 「伝統を伝える」 お客と接する機会の全てが価値を創造する

「伝統を伝える」   ディズニーでは、新しい従業員を迎えたとき、まず、指導するのではなく、伝統を伝えるという。 ディズニーでは、どこを見ても、チリひとつ落ちていない。そうでなければ魔法の国にならないわけである。但し、そのために清掃専門スタッフが何千にもいるわけではない。すべての従業員が、パークの隅々までをきれいにしておくことを当然としているから、彼らが自ら常にそれをこころがけ実践しているので...(続きを読む

佐藤 創紀
佐藤 創紀
(ビジネスコーチ)
公開日時:2013/03/29 11:53

経験してみれば意外に・・・

 お手伝いしている会社の新入社員研修が一区切りつきました。    研修の最終日、新入社員たちは社長から与えられた課題を一日かけてこなします。  その課題が毎年ユニークで、今年は神田明神まで徒歩で商売繁盛のお参りに行くというものでした。(出発点は板橋区です)   ・お金は渡された分だけで個々の財布は置いていく ・ルートはナビなど使わず地図で調べる ・携帯は緊急連絡のみ使用する などの...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
公開日時:2013/04/22 08:00

閉塞感を取り除くために何をしますか?

日常の職場に快適さを追求することは難しいかもしれません。 常に同じ人の顔。 与えられている仕事は山積。 かかる電話も、同じような内容。 廻りの話声に耳を立てるとしても、 テーマはいつもと変わり映えがしない。 こんな状況の中でも、 モチベーションを維持しながら仕事をするのも 容易ではありませんが、 一端、下げてしまったものを取り戻すのは、 もっと容易なことではありません。 廻り...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2013/08/02 11:04

できる!ビジネスパーソンになる

自分の表情が、「何」を相手に「語っている」か? 気を配ったことはありますか? 特に、自分にとって「嫌なこと」「不快なこと」が起きた時、 すぐに、心をクリアして。 表情につながる一瞬を制することができていますか? 言葉は「ああどうぞ!」と譲っていても、 目線が鋭くなる。 口元が下がる。 身構える。 など、体で自分の思いを伝えてしまう人たちは、 残念なことに、それに気づいていないの...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2013/08/03 10:00

フォロワーシップ

フォロワーシップ フォロワーの役割。 それは、リーダーを支える力を持ってリーダーを補助することあり、 リーダーに従い、着実に成果に向かうことを補助することです。 とはいえ、リーダーの指示や意見に何も疑問も持たずに、 よいしょ!とするのが、よいフォロワーなわけではありません。 リーダーが、フォロワーの意見を 批判的であると受け止めるのか、 多角的な視野の別の意見として受け止めるかによって、 フォロワー...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2013/08/30 22:42

コミュニケーションを考える

今日は、とても短くまとめます。 誰でも悩みに思う「コミュニケーション」について。 改善できたら良いなと願う人がたくさんいらっしゃいます。 今日の改善のためのヒントは・・・ 「相手を尊重すると言うことは、相手に気を遣う」のではなく 「(相手を受け入れるために)自分が受け入れられる点を見つける」 という作業をすることであり、 「見つけた点を相手に伝える」という作業をすることである と言...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2013/11/15 15:07

ネットワーク拡大の秘訣は、「かけ」算です

暖かい日差しが差しこ部屋の中にいると、 外の喧騒や社会の出来ごとに振り回されることなく マイペースに専念できます。 そんな時間もとても大切なのだと、あらためて気付かされます。 さて。ネットワーク作りに苦心される方が多いようですが、 日頃から自分自身が努力していることと、 人脈が広く、人が財産だとおっしゃる皆さんに共通した特徴について、 今日は、書きたいと思います。 ネットワーク拡大...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2013/11/23 13:27

「学ばずに仕事をする」のは「練習せずに試合に出る」のと同じ

 「未来への不安を払拭するため、自分のキャリアを磨く努力をする」    ごく当たり前のことのように見えますが、自営業者を除く全国の有職者を対象にした調査で、「語学、IT、マネジメント力など仕事に役立てるための勉強をしていますか?」と聞いたところ、「勉強をしていない」と答えた人が過半数(約54%)に及んだのだそうです。  調査結果の分析としては、先行きが見えない中で、何をどう学べばいいのかわか...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
公開日時:2014/03/04 08:00

自分という器の価値について

今日は、「自己評価」と「他人から観たあなたの価値」を 統合させることの大切さについて書きます。 自分を知るということは、それぞれの仕事の中でとても大切なことだと思います。 申し訳ないことなので(遠慮) もったいないことです(謙遜) そんな言葉は、その人の持つ誠実さや人間性の高さを感じさせますが、 してあげたいと願う相手の気持ちが強ければ強いほど、 それが残念な気持ちを大きくさせてしまうことがあり...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2014/06/02 11:08

NO!から始まる出逢い

沖縄地方の皆さん、まもなく台風が離れていくようです。長い時間の忍耐、後少しです。そして、これから進路にあたる地域の皆さん。どうぞ、用心してお過ごしいただきますように。 もし、あなたの仕事ぶりを・・・「あなたたち、ダメですよね! こういうところが、こんなふうにダメです!」と、否定される出会いだったとしましょう。初対面の人に、反論できる人は少なく、たちまち、心と耳を閉ざして、相手の言葉を理解しないどこ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2014/10/12 10:18

壁を登りつめて 得るもの

穏やかな秋の日差し。日が落ちるのが早くなった分、一日が短く感じられるため、夕方は、なんとなく、気ぜわしい思いがするのは、わたくしだけでしょうか? さて、今日は、自分の前に立ちはだかる壁を乗り越えた後に得られるものを探してみました。 淋しさを乗り越えたら、強さが手に入る。人を許すことができたら、優しさを備えることができる。愛することができた時、初めて、愛される喜びを知ることになる。追われる身になった...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2014/11/11 10:00

何かを始めるためには、何かをやめなければできない

 新年を迎えて、何か新たな取り組みを始めようと考えている方も多いと思います。    新たな取り組みということでは、以前あるところでうかがったお話で、印象に残っていることがあります。  それは、「何かやめたいことがあるならば、やめた部分を埋める新しいことを始めなければならないし、何か新しいことが始めたいならば、今までやっていた何かをやめなければできない」というお話でした。    “禁煙”が...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
公開日時:2015/01/06 08:00

エグゼクティブプレゼンス研修(企業研修)

エグゼクティブプレゼンス研修(企業研修) 会社全体の評価にも関わる「エグゼクティブプレゼンス」。 「エグゼクティブプレゼンス」とは、経営者・リーダーなど、 上に立つ人への期待にふさわしい「らしさ」のことです。 主な要素は表情、動作、話し方、服装、マナーや社交術があげられます。 米国では幹部や上級管理職に必須の資質や能力として認識され、 エグゼクティブ プレゼンスがなければ、出世や成功に大きく影響します。 また、外部からの視線に対しても、...(続きを読む

丸山 ゆ利絵
丸山 ゆ利絵
(経営者・エグゼクティブのコンサルタント)
公開日時:2015/01/27 11:48

リーダーに必要な「質問力」を上げる3つのポイント

リーダーには「質問力」が必要です。   「考えろ」という前に「質問」する 人に質問をすると、脳が無意識に答えを探そうと動き出す… 人間のアタマはそうできています。 文字量にすると、実にA4約30枚分くらい探そうとするそうです。 「考えろ」と指示をするより、よっぽど効率良く相手のアタマを動かせるわけです。   相手の自発的な思考を促し、相手の意欲を引き出す「コーチング」を学ぶ管理職が...(続きを読む

丸山 ゆ利絵
丸山 ゆ利絵
(経営者・エグゼクティブのコンサルタント)
公開日時:2015/01/30 19:15

減点より加点法で生きる

減点より加点法で生きる 組織を活性化させるために必要な、「減点より加点法」について、書きました。だれでも、最初、スタート、1歩目がありました。この地点に立つときは、ドキドキしたことでしょう。緊張したことでしょう。できるかな?大丈夫かな?なんて、自分を信じる気持も揺らいでいたことでしょう。ところが。当たり前のようにできるようになると。ついつい、減点法でモノを見てしまうようになります。あれができない。マイナス1点。これができ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2015/02/22 15:05

態度が本心を表す

ちやほやされて育ってきた人は、自分が大切に扱われないと感じた時、不遜な態度を示します。いかに自分が優れているかということを、態度で示そうとします。大きな声で指示を与える。厳しい表情をする。見た目も、聞こえる音も、オーラも。すべてを使って威厳を示そうとするけれど、はたしてそれは、どのくらいその人への信頼を寄せる材料になるかといえば、まったく効果がなく、むしろマイナスな作用しかありません。人より自分が...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2015/12/21 17:17

自分の「客観的な現在位置」を知ることの大切さ

 ある法事でうかがったお寺のご住職がお話になっていたことです。    ご住職は将棋が好きで、よく将棋を指すのだそうです。ただ、本当に弱くてなかなか勝てないそうです。  ある日も将棋を指していて、相変わらずのように負けてしまいました。対局後のお相手に、「やっぱり私なんかではかないません。お強いですね」と声をかけたところ、その人から返ってきた言葉は、「いや、私が強いのではなくあなたが弱すぎるんで...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
公開日時:2016/10/11 08:00

企業にいると意外に少ない「アウェーな経験」

 スポーツの国際大会などでは、よく“アウェーの洗礼”などと言われる時があります。    例えば、相手国で開催されるサッカーの国際試合に関する話では、指定の練習場でロッカールームもシャワーも使えない、指定された宿泊先の部屋にはエアコンがない、エレベーターが壊れていて、20階以上の部屋まで階段を上り下りさせる、夜中じゅう部屋の電話が鳴り続けるなどという話を聞いたことがあります。    このすべ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
公開日時:2016/11/22 08:00

「コーチングを受けるとどんな心理過程を経るの?」

「コーチングを受けるとどんな心理過程を経るの?」 コラム初投稿です。 これからもどうぞよろしくお願いします。 初めてのテーマは、 『コーチングを始める際知っておくといいこと』についてです。 今回は 「コーチングを受けるとどんな心理過程を経るの?」 という疑問についてのお答えです。 コーチングの対話で『自分のことを話す』と想像すると、 素朴な疑問が浮かんできます。 ・何か素晴らしいことが起こるの?...(続きを読む

七倉 廣香
七倉 廣香
(研修講師)
公開日時:2011/10/26 18:14

まいど!シュリンク包装屋さんの『最幸』な言葉(79)

欲張りになると、「あれも欲しい。これも欲しい」という不満とか不足が増えます。 だから、幸福だと思えなくなる。幸福と思えるのは・・・(心が)豊かということなんです。 心が自分と折り合いがつかなくなると、「幸福だなぁーー」って、なかなか思えない。 心が痩せていると、人の悪いところばかりが眼につくのと同じで、 欲に追われていると、自分の幸福に気づかない    まいど!シュリンク包装屋さんの『...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(YouTube専門コンサルタント)
公開日時:2011/12/05 11:57

まいど!シュリンク包装屋さんの『最幸』な言葉(88)

 「働く幸せより」・・・ ==========================================  人間の幸せは働くことによって手に入れることが  できる。  このシンプルな真理に気づかせてくれたのは  彼ら知的障害者でした。  当初、私は、工場でつらい思いをして働くよりも  施設で過ごした方が、彼らにとってよっぽど幸せな  はずだと思っていました。  しかし、彼らは施設に...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(YouTube専門コンサルタント)
公開日時:2012/03/21 16:04

まいど!シュリンク包装屋さんの『最幸』な言葉(90)

先生とは・・・ 「先に生まれた者で、先を見て生きていく人なんや」   TBS3夜連続ドラマ;ブラックボード~時代と戦った教師たち~ (※本日、第3夜目P.M21:00~※)(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(YouTube専門コンサルタント)
公開日時:2012/04/07 19:25

まいど!シュリンク包装屋さんの『最幸』な言葉(92)

NHK大河ドラマ『平清盛』 (第15話から)   『とりわきて こころも凍みて 冴えそわたる 衣河(衣川)見に 来る今日しも』 (※30歳で西行は平泉を訪れる※) ********************************************* (西行);「平泉にてあの寒さの中、あの吹雪の衣川を私は飽くことなく眺めておりました。凍りそうな身と心を抱えて、それでも瞳を離せなんだ。...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(YouTube専門コンサルタント)
公開日時:2012/04/23 20:00

まいど!シュリンク包装屋さんの『最幸』な言葉(93)

NHK大河ドラマ『平清盛』 (第18話から) ********************************************* 「 声をからして歌われるは・・・あなた様の内に何か(?)正体の知れね力がみなぎっているからにございましょう。」 「ただ、あなた様はその力のやり場を見つけられぬだけ・・・いつか?あなた様の内から何か(?)があふれてくる。」 「それは、きっと世を大いに動かす...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(YouTube専門コンサルタント)
公開日時:2012/05/20 11:35

SUN流社会人コラム「コミュニケーションに悩む」

 コミュニケーションについての話題で、「1対1やネットではうまくコミュニケーションがとれるけど、複数になるとうまくとれない。苦手意識が先立ちテンションが下がる」といったお悩みが結構あるようです。ネット上の書き込みのお話なので背景がうまくつかめませんが、そういった際の助言で多いのが「とにかく場数を踏んで行くしかない!」「良い方法なんてない!」「うまい人のまねをしたら」といったものです。そのどれも間違...(続きを読む

波田野 英嗣
波田野 英嗣
(経営コンサルタント)
公開日時:2012/12/26 15:52

プロジェクトを成功させる

どの企業でも、改善活動をはじめ通常の業務以外の利益を追求するために、 社内にプロジェクトを立ち上げることが多くなってきました。 通常の業務でも、手一杯なのに・・というぼやきが聴こえてくる場合がありますが、 プロジェクトチームのメンバーは、初めは仕方なくという姿勢が目立ちますが、 動きだすと直に前向きになり、 次第に活気が出てきます。 プロジェクトを成功させる要素は幾つもありますが、 ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2013/10/06 15:55

5月の私のエンターテインメント・セミナー・ショー 日程発表

5月の私のエンターテインメント・セミナー・ショーは、次の二つ。 5月18日「勝つためのメンタルコントロールの極意」(心理学、東洋哲学の応用で、あがり症を克服する二時間セミナー) ⇒ 【http://eventinfo.benkyo-cafe.net/event/4109   】 5月25日「簿記を知らない人が、1Day(6時間)で、決算書を10分で分析し、危険を見抜けるようにするセミ...(続きを読む

ヨシダ ハリー
ヨシダ ハリー
(社員研修セミナー講師)
公開日時:2014/05/12 00:38

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