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人材採用 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

人材採用 に関する コラム 一覧

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兵庫の医院、病院、介護の求人のことなら

バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」   LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求人申込は 正...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/08/15 19:00

マイナビ新卒

2018の新卒募集へマイナビ新卒の掲載申し込み受付中です。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドット...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/12/12 20:00

歯科衛生士・歯科助手を採用する原稿のポイント4

その他の原稿面の工夫例ですが・何気ないことですが『全面禁煙』や『患者様とスタッフのお手洗いが別』など・・・。 歯科衛生士の場合、『歯科衛生士業務に専念できる』やスキルUP面で『研修費全額負担』などが働きやすい環境のポイントになっています。 歯科衛生士・歯科助手の募集はプレスクリエイトへ!           バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/10/02 19:00

DODA転職に求人掲載

正社員採用を目指した求人サイトとしては主だったものは ほぼ3つになります。リクナビネクスト マイナビ転職 DODA転職リクナビネクストとDODA転職全国に募集できる魅力があります。 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/02/20 19:00

実質賃金0.4%上昇

厚生労働省の発表によりますと10月の実質賃金が0.4%上昇したとのことです。  4カ月連続プラスで残業代の増加が大きいようです。   歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」   LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2015/12/08 12:00

新卒採用の方法 18

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き) グループディスカッションでなくグループ面接も一次選考ではよくみられます 4名、5名を1~3名の面接担当者が面接するパターン。 質問しチェックしそしてまた質問しチェックする、 和やかな雰囲気もあれば、緊張感ある雰囲気のパターンもあります。 自社の採...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/06/27 19:00

新卒採用の方法 17

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き) 選考会の内容も様々です。 最近、結構多いのが グループディスカッション。 3名や4名などのグループをつくり テーマを与えて そのテーマについてそのグループで話し合う というものです。 テーマは 経済系、社会貢献系、などのテーマが多いように思いま...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/06/26 19:00

中途採用面接と妖怪人間の話

先日、中途採用の面接に同席させていただきました。 応募者は30代前半男性。独身。 最初の就職先を5ヶ月で辞め、ある分野の専門学校へ。 学んだことを活かせぬまま、派遣社員として金融機関の事務センターへ。 数年後、そこで覚えた仕事を活かして正社員になるべく就職活動。 労働人口の多い職種ながら、正社員登用の道は険しく、 またも派遣社員としてデータ入力の仕事へ。 そして2009年、リーマンショッ...(続きを読む

辰巳 いちぞう
辰巳 いちぞう
(経営コンサルタント)
公開日時:2011/04/12 16:50

求人広告とハロワとの効果の違い

ハロワは無料。広告費もかからず、採用が可能なわけですから無駄もなくいいものです。さすが公共。但し、求人できる事業所は雇用保険、社会保険適応事業社のみです。求人広告との効果の最大の違いは ハロワではもう退職済みの方が対象であるということ。求人広告では在職中の方の応募があって当たり前なのですがハロワでは限りなく少ないというのが大きな効果の差であり無料と有料の差であり求人広告を利用する企業の強さである...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/11/14 20:00

応募者を増やす求人広告の作り方7

Action・・・興味を惹いて記憶にとどめてもらい、やっと人は行動へとなります。求人広告ですから、広告をみた人が応募という行動を起こしてこそ価値が発生します。応募から面接、そして採用、と最終目的を達成させるそのために求人広告では、広告だけでなく実際の企業対応、面接力、説明力、説得力も必要となってくるのです。 ※広告や募集活動を積極的に行いその都度訓練されている企業が採用に強くなっていくわけです。目...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/10/11 20:00

定年まで

今の会社でいつまで働きたいと考えているかの回答では定年までが34.9%で昨年と同じで特に考えていないが微増だったようです。定年までって すごいな。安定して定年まで働きたい人ばかりの会社があと50年生き残れるのでしょうか。 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/06/12 19:00

電気工事の補助

名古屋事業所にて未経験から始める電気工事の補助スタッフを募集しています。随時求人広告をしていますがなかなか応募が少ない職種だと実感しています。 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」 LINE...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/04/29 19:00

新卒採用は前年並み

読売新聞の記事によりますと2017の新卒採用数は前年並みの企業が7割超すとのことです DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」 LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやってい...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/04/16 20:00

人口減少

わかっていたことですが人口減少に転じたようです。94万7000人減とのこと。人口動向は一番わかりやすい未来予測だと思います。しかし人は不都合な事実からは目をそらす。とのことです。 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/03/03 18:00

事業継承型M&A仲介

事業継承型M&A仲介業務 M&Aアドバイザリー、コンサルティング業務 専門のコンサルティング会社との提携により取り組んでいます 事業継承型M&A仲介業務 M&Aアドバイザリー、コンサルティング業務 専門のコンサルティング会社との提携により取り組んでいます 後継者不足のニーズにお応えしています。 後継者不足のお悩みを解決解消していきます。   美容室・ヘアサロン検索サイト ビ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2015/01/07 19:00

新卒採用の方法 16

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き) 説明会の次は、選考会です。 説明会後、1週間~2週間後 ぐらいに日時を設定します。 最初から 選考会の日程を指定して告知するパターン メールにて一人ひとりに個別に案内し、日時を設定するパターン 電話にてダイレクトに選考会の出欠をとるパターン 説...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/06/25 19:00

新卒採用の方法

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマイナビなどの媒体を使う方法 ・学校求人 ・ハローワークへの求人 ・合同企業説明会 主に これらが考えられます。 学校求人、ハローワーク、など無料のもの リクナビやマイナビ、合同企業説明会など有料のもの とありま...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/06/10 19:00

雇用契約書 書式例

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。  雇用契約書の書式例です。     雇用契約書 1.雇用期間  1)期間の定めなし  2)期間の定めあり 平成 年 月 日~平成 年 月 日まで 2.就業時間等  1)所定内労働時間 9:00分 から 17:00分 迄  2)休息...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/04/20 19:00

内定者への資料等の送付 書式例

                                                                     平成-年-月-日 -------------------------様 拝啓 その後お変わりなくますますご活躍のことと存じます。 さて、あなた様には、当社の概要、職務内容などをさらに詳しく 知っていただくため、入社までの期間、定期的に社内情報、資料を...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/04/05 19:00

説明会申し込みへの返事例

     説明会申込ありがとうございました                    様 弊社の会社説明会に参加ご登録いただきまして、 誠にありがとうございます。 4月--日 本社会議室  13時 説明会当日お会いするのを楽しみにしております。   株式会社----------- 人事部 住所 電話番号 地図   美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/04/02 19:00

人材不足の職種

エンジャパンの調査によりますと人材不足の職種の一位は営業職だそうです。これに関しましてはいつの時代もどんな時代もいつもトップクラスです。単純に営業職ニーズ常にあるものです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2017/01/09 18:00

人材不足の原因

エンジャパンの調査によりますと人材不足の原因の一位は退職によるものだそうです。転職サイトが転職を進めるのだから普通に退職者は増加していきます。そして企業はまた採用へ。他の企業を退職した人を採用します。不満のない世界が簡単には手に入らないとは思いますが。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2017/01/08 19:00

いざ転職を考え始めると

家族とは不思議なもので本当に転職活動をスタートし始めると不安を口にし始めます。不安と不満を口にし始めます。家族全員が経済的自立している家族では不安も不満もそれほど起こらないのです。一人一人が経済的自立している家庭の社員は実は経営者にとって心強いものとなります。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/12/28 20:00

同一賃金

仕事が同じなら正規も非正規も同一賃金を促進するとのこと。不合理が合理的なのでビジネスとしてなりたっていたものが今後はどうなるのでしょう。中小企業にはあまり関係のない話です。正規も非正規もなく人手不足で、賃金高で困っていることの方が多いのだと思います。       求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ!           バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/12/24 22:00

キャリアアップ助成金

代表的なのが有期雇用契約の労働者を無期雇用の正規雇用へと変換することで助成金を受けることができます。その他人材育成や健康診断など使える助成金ですのでお気軽にお問い合わせください。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/12/20 20:00

陸王 [ 池井戸潤 ]は勇気をくれます

陸王 [ 池井戸潤 ]読みました。 昔のバイクを連想してしまうタイトルですが、当たり前ですが全く関係ない内容。 足袋を製造する20人ほどのメーカーが奮闘する物語。 斜陽産業の足袋。業績の将来性はない中、新規事業へ挑戦 ランニングシューズへの挑戦という夢のような話。 経営で悩む中小企業の経営者に勇気を与えてくれます。 先行きで苦しんでいる経営者にやる気を与えてくれます。 就職活動や転職や仕事でネガ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/12/19 20:00

営業職に残業代などありません

最近は営業職についている方から残業代がつかないとかいう相談があったりします。営業という職種についている限り、残業代はむつかしいのではないですかと答えます。労働者じゃないんだから。管理され強制的に残業させられているわけではないはずだからです。残業代が欲しければITのエンジニアやら工場での製造職やら販売職やら時間に管理される仕事につけばいいと思います。本来営業職は数字で稼ぐはずなので、そして外へ出てる...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/12/17 20:00

人材採用が不調で社員が減少

今年、中小企業では人の採用が予定数を大きく下回るところがいっぱいでした。景気は上昇気味なはずなのですが多くの企業が人材採用の不調により社員数が減少したり研修費用がコスト高になったりという状況になっています。何かをかえていく変革期なのだと取り組むことだと思います     求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ!           バイトルネクスト DODA転職 DODA転...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/12/13 19:00

雇用助成金

雇用に関する助成金は多数あります。キャリア形成助成金などは非常に使いやすいものです。基本的な社内整備は必ず必要となります。それでもメリットはあると思います。ご相談承っております。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/11/19 20:00

現在退職している人が欲しいときは

在職中でなく雇用保険関係に用事のある退職して職探しをしている方がターゲットとなるならハロワも有効となります。あらゆる就職手段の中の一つとしてハロワを利用します。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/11/15 20:00

11月の求人

求人件数が年間では少なくなる月。最近は求職者の動きが均一化していることもあり減少している月に求人を行う方が有効ではあります Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか 表現するのかが 極めて重要なポイントとなりますAttention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/11/13 20:00

楽天ダイニング

楽天ダイニングの掲載受付中です。掲載無料の成果報酬タイプの集客アプリ Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか 表現するのかが 極めて重要なポイントとなりますAttention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)やリード、サブコピーのクオリティによって注目度が大...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/11/09 20:00

応募者を増やす求人広告の作り方27

月給だけでなく職種・組織で年俸制賃金を導入している企業の場合には、次のような点についても明記しておく必要があります。どういう人が年俸制なのか通常の賃金形態への移行は可能かモデル例の年俸賃金額 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか 表現するのかが 極...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/11/01 20:00

応募者を増やす求人広告の作り方26

良い給与表記の例としまして給与 月給20万円以上(未経験)   経験3年例 25万円   経験5年例 30万円   勤続5年主任例 33万円応募者の目安となるような給与を表記していくことで応募動機につながります。    Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/10/31 20:00

応募者を増やす求人広告の作り方19

技術職・専門職補強タイプ管理職と同様に大量採用のイメージは基本よくありません。何か大型のプロジェクトなどの理由がある以外はかえって逆効果になりがちです。 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか 表現するのかが 極めて重要なポイントとなりますAttention・・・...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/10/24 20:00

応募者を増やす求人広告の作り方13

募集人数は書いた方がいいのか、という悩みがあります。意外と求職者が気にしているのが採用予定数です。まずはいい表現でないのによく使われる言葉があります「若干名」という表現です。これはよくありません。応募者にとって「若干名」は「で?何人なの?」「少数」「1、2人だけ」といったイメージで何も伝わらないのです。最初から諦めてしまう人も増える恐れがあります。だからといって、採用予定数を多くすればいいというも...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/10/18 20:00

応募者を増やす求人広告の作り方

人材採用戦略が企業経営を左右するともいわれます 最近では特に就職環境、転職環境、情報環境、人事実務のシステム、など めまぐるしく変化しています。 今は人材採用の難易度も急激に上昇し非常に難しくなっています。 求人広告をうまくマネジメントできるように まとめていきます。 人材採用戦略が企業経営を左右するともいわれます最近では特に就職環境、転職環境、情報環境、人事実務のシステム、などめまぐ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/10/05 20:00

経費削減実現のための募集

募集して経費削減? 実際に経費削減が目的で、募集を行っているところあります。 例えば、現在一人当たりの月の通勤費用が15,000円で10名のスタッフを雇用していたところを、近隣に住むスタッフを集め月の交通費が5,000円に下がった場合、月に100,000円もの経費削減になります。しかし、地域限定の募集は実はできません そこでタウンワークやアイデムなど地域別に発行や折り込みされている紙媒体に掲...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/09/28 20:00

求人広告掲載までの流れ

求人広告が掲載されるまでの基本的な流れは 「取材」→求める人物像や掲載写真などをお打ち合わせさせて頂きます。 「原稿作成」→取材を元に原稿を作成します。 「内容確認」→作成した原稿をお客様にチェックして頂きます。 「入稿」→出来上がった原稿を入稿します。   特に最初の取材が重要であり、取材によって質の高い広告が生み出され、その募集の趣旨にマッチした人材の獲得を実現へと導きます。  ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/09/25 20:00

担当営業の見極め5

「応募はたくさんあるのだが、欲しい人材からの応募がない」といったときには、こちらからアプローチができる方法もあります。 例えば、ネットの双方向性のメリットを活用したサービスがDODA転職の「ターゲットメール」やリクナビNEXTの「Web DM」です。「スカウト系のメール」では、各サイトにレジュメ(履歴書)を登録している求職者の経験や年齢、志向、条件などによりある程度選別されたターゲットへの求人側...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/09/24 20:00

担当営業の見極め4

提案内容が的を得ているかどうか? 求人広告といっても、求人広告代理店によって媒体やサービス内容は多種多様です。例えば、「短期間でたくさん採用したい」場合や「たくさんの応募の中から厳選したい」といったときに、幾つかの求人広告媒体を組み合わせて相乗効果を狙う戦略があります。果たしてそれに対応どれだけ幅広く多種の提案ができるのか重要なポイントのひとつになります。 バイトルネクスト DODA転職 DO...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/09/23 20:00

求める人材獲得へ3

ポイント2 目標・目的・ターゲットを明確にすることです求人広告も一般的な広告も同じ「広告」です例えば、売上目的の広告であれば、反響は多くとも実際の売上に繋がらなければ失敗といえます。そこで、まずは、目的を明確にする必要があります。それは、とにかく求職者の母数を増やし大量採用を考えているのか?それとも、特定のターゲットとなる人物像に絞り込むのか?など、そのときの求人の目的や目標によって異なってきます...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/09/16 20:00

求める人材獲得へ2

ポイント1 多数ある各種求人広告媒体の特殊 強みは知っておくことです まずは、貴社のターゲットとする人物像に対して、 どのような方法(媒体やサービス)が 最もその人物像に届く確率が高いかを検討することです。 人物像は、年齢層・地域特性・募集範囲・給与条件・雇用形態などです。 各種媒体の強みにつきましては 当社営業マンが的確に答えていけることが大切です。ポイント1 多数ある各種求人広...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/09/15 20:00

求める人材獲得へ

実は求める人材を獲得することは難しいことではありません。 採用できるまで金をかけ、 時間をかけ 手間をかけ、失敗をつづければ よいのです。 但し、企業の目的は人材採用ではありませんので、ある意味不可能なのです。 それを効率よく軽減することが私達 広告代理店の役目であり 使うメリットであります つまり、頼れるパートナー(求人広告代理店)がいれば、「求める人材の獲得」と 「仕事の負担の軽...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/09/14 20:00

求人広告で成功の遠のく原因6

「広告は毎回変える方が得」という間違いがあります。 広告の確かなことが一つあります。 効果のあった広告は又、効果が上がるということです 求人広告の内容を変える時は効果が上がらないときです。 せっかく前回効果があがった広告を使わずに変えてしまうことで 一気に効果が落ちてしまうことがほとんどです。 私達は広告を変えることや創ることはまったく苦ではありません。 効果の上がった広告を も...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/09/13 19:00

内々定率84.7%

2017大卒の内々定率が84.7%と学情から発表されていました。昨年よりも9.5%増加したようです     バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」   LINEバイト  アルバイトの...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/08/09 19:00

大学進学率

大学への進学率が52%で過去最高とのことです。   バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」   LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/08/08 19:00

PC使えない若い人材

スマホ普及の時代でパソコンを使えない若い方々が増えているようです。まさかの時代に驚きです。 バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」 LINEバイト  アルバイトの求人サイ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/08/05 20:00

求人広告で応募者を増やす方法

最近、以前より求人広告だしても応募者が減ったと感じたところで応募者の増やし方はわからないものです。どうすれば増えるか、ターゲットを広げれば増えます。現在は 年齢層の幅を一世代ぐらい上へ上げれば増えます。 バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/07/17 19:00

失業率は3.2%

5月の失業率は3.2%で横ばいだったそうです。 バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」 LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2016/07/05 19:00

834件中 1~50 件目