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転職サイト「meeta」

新しくスタートしている転職サイト「meeta」株式会社インテリジェンスの新しい転職サイトです     求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄     美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2015/02/17 19:00

本日より「LINEバイト」スタート

2/16より インテリジェンスの求人情報サイト「アン」とユーザー数5800人の 今やだれもが利用している「LINE」が 一緒になって「LINEバイト」がスタート!LINEが展開するアプリ一覧から どうぞ。     求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄     美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2015/02/16 19:00

「LINE」と「an」が一緒になってスタート

2/16よりインテリジェンスの求人情報サイト「アン」と今やだれもが利用している「LINE」が一緒になって「LINEバイト」がスタートします! 求人申し込みは株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2015/02/15 19:00

11月 有効求人倍率

11月の有効求人倍率は1.12倍また上昇でした。22年6か月ぶりの高水準とのことです 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2015/01/08 19:00

事業継承型M&A仲介

事業継承型M&A仲介業務 M&Aアドバイザリー、コンサルティング業務 専門のコンサルティング会社との提携により取り組んでいます 事業継承型M&A仲介業務 M&Aアドバイザリー、コンサルティング業務 専門のコンサルティング会社との提携により取り組んでいます 後継者不足のニーズにお応えしています。 後継者不足のお悩みを解決解消していきます。   美容室・ヘアサロン検索サイト ビ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2015/01/07 19:00

高卒就職内定率

10月末時で高卒就職内定率が71%で約13万7000人が内定を得たようです 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル ホテル・...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/12/18 19:00

関西の求人サイト

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中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/12/12 19:00

新卒募集 採用の方法 21

選考基準はさまざまあります。 中小企業では、内定から実際の入社までの 確率は、かなり悪くなることが予想されます 当然、100%が理想ではありますが、 学生は学生で、取れるだけ内定を取るという価値観の学生も 多々います。 実際の採用したい人数よりも、多く内定を出しておく ということになります。 その人数の決定が企業としては 考えるところになります。 ギリギリにして、辞退者がでたらま...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/12/09 19:00

関西の求人サイト

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中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/12/08 19:00

新卒募集 採用の方法 20

続き) 一次選考では 面接等 二次選考で筆記試験 三次選考で面接 最終選考 という流れが主体です。 または 応募者が多い場合など 一次選考にて 筆記試験 二次選考で面接 というパターンも多いです。 応募者がもっともっと多数になる場合は 書類選考 一次選考で筆記 二次選考にて面接 となります。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/12/07 19:00

新卒募集 採用の方法 19

グループなどではなく 一次選考での個人面接では 現場に近い若手社員、 一番身近な先輩が行うとしている企業が多いようです。 和やかな雰囲気で行われる場合も多く 学生だけが緊張しているという面接の雰囲気になります。 その後の 筆記テストへの基準として コミュニケーション能力などの見定めを主にするようです 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/12/06 19:00

10月の失業率

10月の全国での完全失業率は 前月よりも0.1%低下して3.5%だったそうです。8月の水準に戻りました。234万人だそうです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/12/05 19:00

10月の求人倍率

10月の有効求人倍率が1.10倍に戻ったようです。1倍台は12カ月連続だそうです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/12/04 19:00

新卒募集 採用の方法 18

グループディスカッションでなくグループ面接も一次選考ではよくみられます 4名、5名を1~3名の面接担当者が面接するパターン。 質問しチェックしそしてまた質問しチェックする、 和やかな雰囲気もあれば、緊張感ある雰囲気のパターンもあります。 自社の採用ターゲットにふさわしいパターンを 考え実行していきます 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/12/03 19:00

新卒募集 採用の方法 17

選考会の内容も様々です。 最近、結構多いのが グループディスカッション。 3名や4名などのグループをつくり テーマを与えて そのテーマについてそのグループで話し合う というものです。 テーマは 経済系、社会貢献系、などのテーマが多いように思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/12/02 19:00

新卒募集 採用の方法 16

説明会の次は、選考会です。 説明会後、1週間~2週間後 ぐらいに日時を設定します。 最初から 選考会の日程を指定して告知するパターン メールにて一人ひとりに個別に案内し、日時を設定するパターン 電話にてダイレクトに選考会の出欠をとるパターン 説明会後、即、選考会を行うパターン などなど さまざまなパターンがあります。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/12/01 19:00

新卒募集 採用の方法 15

新卒会社説明会は 私も、今まで多くの企業様の「採用担当」として させていただきました。 外部のスタッフを活用することで よりいい結果へつながることもあります。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/30 19:00

新卒募集 採用の方法 14

説明会の目的は、 会社により興味を持ってもらい、選考に応募してもらうことになります。 説明会に来た学生の何パーセントが 選考まできてくれるのか。 開催ごとにデータをとって 次の説明会に反映させて 確率を上げていくことに 取り組んでいきます。 大勢の人数が説明会にきてくれて なおかつ 選考会まで来てくれること で人材選択への道も広がっていきます 美容室・ヘアサロン検索サイト...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/29 19:00

新卒募集 採用の方法 13

説明会の基本的な流れは 会社概要の話 求人内容の話 仕事の内容の話 会社の風土や望む人材の話 先輩社員の話 今後の内定までの流れ質疑応答や雑談 なごやかに。最後はアンケートなど書いていただき、提出 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/27 19:00

新卒募集 採用の方法 12

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き) 説明会を行うにあたって 用意するものとしまして 会社パンフレット 採用案内(募集案内) 説明に必要な会社の商品など。 説明用のプロジェクターやパソコン 説明用の資料 学生へのアンケート (応募ではないので履歴書はもらえませんので、アンケート...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/26 19:00

新卒募集 採用の方法 11

学生からエントリーがあり説明会を開催する。 説明会は 自社の会議室などで行います。 ない場合は 外部、公営の会議室やホテルの会議室などで行う場合もあります。 なるべく自社で行うほうを提案しています。 当社の例として、当社では10人ぐらいしか会議室にははいれないので 10人づつぐらいで行っています。 が 10人の説明会予約があって 当社でも実際にくるのは8割程度です 後半になればな...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/25 19:00

高校生の内定率が高水準

来春卒業の高校生の就職内定率が9月末で54.4%とのことです。17年ぶりの高水準となっているようです。   美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/24 19:00

新卒の内定率

来春の新卒就職内定率が  10月1日時点で68.4%だったとのことですリーマンショック前の水準らしいです 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/23 19:00

新卒募集 採用の方法 10

続き) リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。 そう思われるところは しなくていいと思います。新卒採用には 手間とコストがどうしてもかかってしまうからです。 新卒採用の垣根は高いものだ だからチャレンジしていくと考えている企業こそ 取り組んでいただきたいとよく思います。 採用する新卒の育成も考えねばなりませんので 無料なら募集する と...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/22 19:00

新卒募集 採用の方法 9

リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。とはいいえ最近では リクナビもかなり安くなりました。100万円あれば参画できます。15年以上前は…何百万も必要でした。そのかわり、参画企業はどんなに小規模な企業でも いい企業イメージはかなりついたと思います。新卒で入社した学生は社会人になったのち、何パーセントかの人達は数年後には転職活動を始めます。その時に、...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/21 19:00

新卒募集 採用の方法 8

有料で行う新卒採用の方法です。 マイナビ、リクナビへの求人広告掲載となります。 どちらも学生認知度は抜群。 掲載することにより 新卒採用マーケットにおいて企業イメージも向上します。 こんな小さな会社でもマイナビで募集しているんだ! リクナビで募集しているんだ! それなら安心。となります。 それほど、この二つの媒体は有効です。 料金は100万円ぐらいは考えておくことだと思います。 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/20 19:00

新卒募集 採用の方法 7

無料で新卒採用を行う方法、次は ハローワークへの求人です。 一般の求人とは別で設定されていますので ターゲットにあわない人材に手を取られることはなく求人ができます。 ハローワークへ行き、新卒求人を申し込むだけです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/19 19:00

新卒募集 採用の方法 6

無料でできる新卒採用。 各大学への求人票送付によって大学への求人ができます。 ネットなどで、採用したい大学や短大を調べて キャリアセンターへ問い合わせ。 求人票が送られてきますので 書き込んで 会社パンフとともに送付するだけで完了です。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/18 19:00

新卒募集 採用の方法 5

パンフ、募集要項、次はHP(ホームページ) 会社のホームページ以外で 採用ホームページがあれば 尚いいと思いますが コストもかかることもあり 会社ホームページの中に 1ページか2ページで 「採用について」があればベターだと思います。 新卒採用、中途採用それぞれあるとわかりやすいと思います。 お知らせ などで表示するだけでも メールで問い合わせなど受け付けることができるので いい...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/17 18:00

新卒募集 採用の方法 4

パンフレットの次に 採用、募集要項を考えます。 職種、給与、休暇、待遇などのデータを その年の学生向けにまとめたものになります。 マイナビ リクナビなど媒体利用する場合などは、それを流用できるので ラクです。 説明会のときや、面接のときなどに利用します。 ワードで作成 A4サイズで1枚を パンフレットにはさむ というスタイルでスタート。でいいと思います 美容室・ヘアサロン検...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/16 19:00

新卒募集 採用の方法 2

新卒採用は中途採用、バイト採用のようにただ広告をだして 面接して内定 というような単純なスタイルではなかなかうまくいきません。 一般的な新卒採用までのプロセスがありますので それに準じていくことだと思います。  まずは それを学ぶところからはじまります。 リクナビやマイナビを出す ということになれば その担当営業がある程度 教えてくれます。 当社は代理店なので 一緒に取組んでいく...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/14 10:00

新卒募集 採用の方法

新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマイナビなどの媒体を使う方法 ・学校求人 ・ハローワークへの求人 ・合同企業説明会 主に これらが考えられます。 学校求人、ハローワーク、など無料のもの リクナビやマイナビ、合同企業説明会など有料のもの とあります。 特にリクナビ マイナビは学生にとっては定番です。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/13 19:00

新卒採用のいいところ 3

続き) それらの考えられるメリットが 本当に自社のメリットになるのかどうか、将来の成長に必要かどうか は それぞれの会社の考え方次第となります。 あくまでも 人材投資であることには違いがありません。 将来的な 成長を考えない企業には関係のない話となります。 人手の採用には新卒採用は向かないともいえます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビー...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/12 19:00

新卒採用のいいところ 2

続き) 新卒か中途か 育てるのが早いのか、数少ない経験者を待つほうが早いのか という選択肢になります。 ところが、採用という目標に向かうには 選択するからおかしいのであって、両方がいいに決まっています。 それは 新卒採用にもメリットがあるからです。 説明会段階、面接段階、選考段階と あきらかに中途採用よりもモチベーションの高い人材に出会えます。 そしてあきらかに、中途採用よりも何倍...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/11 19:00

新卒採用のいいところ

続き) ・新卒採用のメリットがわからない についてですが、まずデメリットは 育成に時間がかかる 育成にお金がかかる 社会人としての1から教えていかねばならない というのが考えられます。 中途採用の経験者採用ですと どこかの企業がある程度、育成してくれた人材が来てくれるわけなので 育成の手間がかかりません。 新卒よりも早く利益を上げてくれる可能性が高くなります。 なので単純に中...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/10 19:00

新卒採用の始め方

求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 今まで 新卒採用には 取組んだことがない企業様に 新卒採用を提案しますと、 ・新卒採用のメリットがわからない ・新卒採用の手順がわからない ・新卒を育てることができないので 新卒採用はできない ・新卒を育てる余裕がない ・小さな会社なのでムリだろう、新卒なんてこないだろう ・将来的には考えるが、まだそんな段階でない ということで...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/09 19:00

完全失業率は上昇だが雇用数は最高

完全失業率が3.6%でほんの少し上昇したようです。0.1%雇用数は5626万人と過去最高になったそうです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/08 19:00

消費支出が前年割れで 求人倍率

消費支出が前年より減ったらしいです。そして9月の有効求人倍率は1.09倍と3年4か月ぶりに低下とのことです。とはいえ今まで上がり続けてただけで高水準だとはおもうのですが。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/07 19:00

この前、採用情報で話題になった会社

山形県の秋山鉄工さんという優良企業の採用サイトが話題になっていました。入社お断り三条などみると経営者感覚の持ち主はみな共感したと思います。また入社1年間は授業料をいただきます 2年目は授業料免除 3年目からは給料を払いますという言葉も 経営者感覚で見ることができればその通りだと共感のことと思います。もちろん、給料は支払っているのは当たり前の前提だと、即、理解もできます。ターゲットにあった人材を採用...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/06 19:00

求人広告で効果 5

広告の商談では広告は効果の保証がないから というネガティブな反応がよくあります。求人であるならば、人材紹介という方法もあります。広告ではないので確実です。採用すれば料金を支払うシステムですからリスクはありません。紹介の営業は案件をとるのはラクでした。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/05 19:00

求人広告で効果 4

本来、広告というものは 金払ってでも掲載したい ものだと思います。 より、いい効果が期待できるから 他よりも高い料金を支払い掲載する、掲載したいものだと思います。 それを 掲載したら 効果あがるのか? 掲載したら人が採れるのか? などと考えるから臆病になり、広告掲載すら検討することになります。 あそこに出店したら客がくるのか 来るなら出店しよう、 集客できること保証しろ などとい...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/04 19:00

求人広告で効果 3

求人広告の効果として 応募者があるかどうか だけではありません。 応募者の効果はなくても、集客効果があります。 飲食店や美容室などショップ系のオープニングなど 小さな枠で募集しているのは損です。 大きく出して 集客効果を狙うことです。 お客さんがみているのですから。 実際に 「そういう店が あそこにできるのか 」 と 多くの人に認知され集客につながります。 美容室・ヘアサ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/03 19:00

求人広告で効果 2

例えば、美容師の求人などは 人気の場所、人気店 以外は なかなか集まりません。 応募0人など当たり前。 人によって 売り上げが左右する世界でもあるので当たり前なのです。 応募0人だから と人材が欲しいにも関わらず 募集広告も出さないお店は可能性もありません。 たとえ、半年応募0人が続いても、 半年後1名 採用できてその人材が活躍すれば十分です。 人気店以外はそんなもんです。 だか...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/02 19:00

求人広告で効果

求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 求人広告をだすことにより 応募者があり、面接選考を行うことができ、採用することができます。 採用こそが効果 ではありません。 採用にいたるまでは、面接者のスキル、企業の力も大いに関係があるからです。 応募者の数 は 広告の効果の一つになります。 しかし 求人広告であろうが商品広告であろうが 効果をあげるのはカンタンです。 誇大広告...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/11/01 19:00

求人広告を出す時期 8

続き) 求人広告をだすも 応募が来ない、応募がない となると 社員にかっこわるい。社員のロイヤリティもさがるのではないか ということがあります。 応募を左右する 人気職種 不人気職種 人気の場所、不人気の場所 待遇や給料 などなどの要因 そんなこと社員は重々承知しています。 応募がこないかもしれないから募集しない企業に 今いる社員は あいそをつかす ことの方が多いのです。 自...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/10/31 19:00

求人広告を出す時期 7

続き) 時期を選んで 求人広告を出すことが正解かどうか は その 求人ニーズを分析することが大切です。 いち早く欲しい状況にもかかわらず びびって ださない こういう状況が最悪だと思います。 広告をだしてくるかどうかなど わからないのだから 今 必要かどうかの方が 重要です。 こないからこそ、いち早く出す ことこそ実は効率的だと思います。 社内的にも、その積極性が伝わり 今 い...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/10/30 19:00

求人広告を出す時期 6

続き) 応募者が少なくても いい人材が採用したい。 求人をする件数が減るので 競争が減り いい人材を採用できる確率が高くなる。 広告は、不確実なものであることが約束されているもの であるだけに 広告を出す作戦は 様々考えることができます。 「不確実」「効果がわからない」 ものであるといいうことが わかって積極的に取組む企業が 広告をうまく使っていけるのだと思います。 美...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/10/29 19:00

隣の芝生は青いぞ 転職

常に 周りや環境に感謝することなく常に 周りや環境の責任にして 他人をうらやましがって転職したがる人達がいると思います。転職すれば 何かが変わる。いいように変わる と 勝手に期待します。自分が選び 選択した会社です。愚かなのは隣の芝生は青いそ と転職する人家族に影響されて (無責任な不満と希望)転職する人だと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/10/28 19:00

パナソニックは15年度は600人大卒採用

14年度の大卒採用が350人に抑えていたパナソニックが15年度は600人に増やすようです。自動車と住宅関連を重点分野としているらしいです 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/10/25 19:00

小売りや陸運、外食産業が人手不足

小売りや陸運や外食産業では春の人材採用の計画数に2~3割届かない企業が多いとのことです。 そして来年度も売り手市場が続くという見通しらしいです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイト...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/10/24 19:00

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