人材採用全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (15ページ目)

DODA転職フェアの結果は満足でした。が、これからが大変。なぜならばほとんどが在職中の方々でありなおかつ、当社だけ　などと言う方は一人もいないはずですから。いくら当社のターゲットにあった方々が来ていただいたところで実際に応募、面接、採用とまでいかないと意味がないのです。きっかけ、チャンスはいただきました活かすのは自社次第なのです。早速、メールによるアプローチ面接設定、やりとりのスタートです。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

DODA転職フェア　2時～9時までの長丁場。何人を面談したのか…よくわからない位転職意向者と接することができました。4人で対応したので結局50人弱…。8割が20代　女性は全体で3割　すべて20代。転職回数の少ない方々ばかり。9割以上が0回か1回程度。そして何よりも　ほとんどの方　8割程度が　在職中でした。フリーターを加えると9割以上。これほどターゲット層に実際に出会える転職フェアはない。といえます...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

DODA転職フェアは午後2時～9時までが開催時間でした。17時までの時間はそれほど来場者は多くないと聞いていました。なので結構油断していました。また、年齢層も高い方が多いイメージでもありました。確かに、ちょっと年齢層が高いような、かつ私服もちらほら、しかし　決して来場者は少なくなかったです。むしろ従来の普通の転職フェアなら満足するほどの来場者の数。なので女性のスーツの方々、普通の若年層の方々も多数...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

DODA転職フェアに参画して衝撃を受けました。出展企業のクオリティの高さ。大阪市役所などの官公庁から大手上場企業中小企業もメーカーから商社、広告代理店と多彩でした。さすが出展料金が高額なだけあります。それだけに来場者数も転職フェアとは思えないほどの盛況ぶりでした。3日間あるうちの一日でこの状況。本気で人材採用を検討するならDODA転職フェアはかなり有効であると自信を持ちました。 DODA転職　D...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

出資とは？たとえ少額であっても出資は何のメリットあるのか　の悩みがありました。上場でもする企業ならメリットは絶大ですと答えました。決算が黒字となるならば出資に応じて配当ももらえるかも。でもほとんどないと思いますと答えました。会社に対する発言力にはなると思いますと答えました。なのでそれほどメリットがあるようにはないように思いました。   歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

転職か残って役職か。とそんな悩みを抱える小さなIT企業で働いている40代女性。勤続25年、会社の創業時から社長に鍛えられ育った彼女。10名ほどの小さな企業は創業時より5名ほど増えた安定した小さな企業。ファミリー企業なので創業社長は昨年、30歳の息子に社長を譲りました。この30歳息子が仕事ができない、能力がまったくない、そしてメンタルも弱い、技術もなければ営業もできない、だからこそ、と創業社長はその...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

マイナビニュースによりますと既卒者の内定率が4割とのことです内定率43.2％　前年比12.5ｐ増加とのことです 歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」 LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

若年層の正社員が増加しているとのことです。4月～9月　71.8％　で　前年同期よりも0.7％上がったとのことです。   歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」   LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求人申込は 正...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

子供、孫に勤めてほしいランキングなるものをマイナビニュースで発見しました。1位はトヨタ自動車結構驚きました。二位はANA　順当三位はJAL　一回あんなことなっても。とのことです。 歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」   LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

2016年新卒の就職人気ランキングの後半という記事がでていました。一位は　いつも通りのANA二位は　JTB三位は　東京三菱UFJ銀行とのことでした。 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」   LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店　株式会社プレスクリ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

10月の完全失業率は3.1％だったようです。前月に比べて0.3ポイントも低下。といいますか、もうすぐ2％台…。すごい。   歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」   LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ   DOD...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　少し前のことになりますが、新卒採用活動の中で実際にあったことです。   　ある応募者の学生さんとの最初の面接を行う際、提出された応募書類を見ると、勉強してきた内容としては、自社の事業で活かせそうなことがいくつかありました。   　少し期待しながら面接にのぞむと、その学生さんは、「御社の○○部門の○○プロジェクトに興味を持ちました。その仕事に関わることができるならば御社を志望します」と言い...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

2016卒の大卒就職内定率が66.5％で5年ぶりに低下したとのことです。うーん中小零細企業は大苦戦しているのになぁ。今年の制度は中小企業にとってはやりにくいルールだったと思います 新しくスタートする　歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スタート  「歯医者ドットコム」 LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

グループなどではなく 一次選考での個人面接では 現場に近い若手社員、 一番身近な先輩が行うとしている企業が多いようです。 和やかな雰囲気で行われる場合も多く 学生だけが緊張しているという面接の雰囲気になります。 その後の　筆記テストへの基準として コミュニケーション能力などの見定めを主にするようです 新しくスタートする　歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

選考会の内容も様々です。 最近、結構多いのが　グループディスカッション。 3名や4名などのグループをつくり テーマを与えて そのテーマについてそのグループで話し合う　というものです。 テーマは　経済系、社会貢献系、などのテーマが多いように思います。 新しくスタートする　歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スタート  「歯医者ドットコム」 LINEバイト  ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

説明会の目的は、 会社により興味を持ってもらい、選考に応募してもらうことになります。 説明会に来た学生の何パーセントが 選考まできてくれるのか。 開催ごとにデータをとって 次の説明会に反映させて　確率を上げていくことに 取り組んでいきます。 大勢の人数が説明会にきてくれて なおかつ　選考会まで来てくれること で人材選択への道も広がっていきます 新しくスタートする　歯医者さ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

説明会を行うにあたって　用意するものとしまして 会社パンフレット 採用案内（募集案内） 説明に必要な会社の商品など。 説明用のプロジェクターやパソコン 説明用の資料 学生へのアンケート （応募ではないので履歴書はもらえませんので、アンケートにより 学生のデータを入手し　次のステップへ案内に利用したりします） 新しくスタートする　歯医者さんの案内サイト 「...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない　などもよくいわれます。 そう思われるところは　しなくていいと思います。 新卒採用には　手間とコストがどうしてもかかってしまうからです。 新卒採用の垣根は高いものだ　だからチャレンジしていくと考えている企業こそ 取り組んでいただきたいとよく思います。 採用する新卒の育成も考えねばなりませんので 無料なら募集する　というよ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

有料で行う新卒採用の方法です。 マイナビ、リクナビへの求人広告掲載となります。 どちらも学生認知度は抜群。 掲載することにより 新卒採用マーケットにおいて企業イメージも向上します。 こんな小さな会社でもマイナビで募集しているんだ！ リクナビで募集しているんだ！ それなら安心。となります。 それほど、この二つの媒体は有効です。 料金は100万円ぐらいは考えておくことだと思います。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

無料でできる新卒採用。 各大学への求人票送付によって大学への求人ができます。 ネットなどで、採用したい大学や短大を調べて キャリアセンターへ問い合わせ。 求人票が送られてきますので 書き込んで　会社パンフとともに送付するだけで完了です。 新しくスタートする　歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 11月スタートへ　スタート  「歯医者ドットコム」 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

パンフレットの次に 採用、募集要項を考えます。 職種、給与、休暇、待遇などのデータを その年の学生向けにまとめたものになります。 マイナビ　リクナビなど媒体利用する場合などは、それを流用できるので ラクです。 説明会のときや、面接のときなどに利用します。 ワードで作成　A4サイズで1枚を パンフレットにはさむ というスタイルでスタート。でいいと思います 新しくスター...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

新卒採用は中途採用、バイト採用のようにただ広告をだして 面接して内定 というような単純なスタイルではなかなかうまくいきません。 一般的な新卒採用までのプロセスがありますので それに準じていくことだと思います。  まずは　それを学ぶところからはじまります。 リクナビやマイナビを出す　ということになれば その担当営業がある程度　教えてくれます。 当社は代理店なので 一緒に取組んでいく...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

それらの考えられるメリットが 本当に自社のメリットになるのかどうか、将来の成長に必要かどうか は　それぞれの会社の考え方次第となります。 あくまでも　人材投資であることには違いがありません。 将来的な　成長を考えない企業には関係のない話となります。 人手の採用には新卒採用は向かないともいえます。 新しくスタートする　歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 11月スタートへ　ス...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

・新卒採用のメリットがわからない についてですが、まずデメリットは 育成に時間がかかる 育成にお金がかかる 社会人としての1から教えていかねばならない というのが考えられます。 中途採用の経験者採用ですと どこかの企業がある程度、育成してくれた人材が来てくれるわけなので 育成の手間がかかりません。 新卒よりも早く利益を上げてくれる可能性が高くなります。 なので単純に中途採用のほ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

久々の東京。わざわざ東京モーターショーにいってきました。自動車の国内生産は減っているとのこと。さすがビッグイベント。ビジネスとしても、広告マンとしても勉強になります。 新しくスタートする　歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 11月スタートへ　スタート  「歯医者ドットコム」   LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで 応募件数が伸...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）