広報・PR・IR の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (3ページ目)

戦略的プレスリリース云々という言葉があります。 これはある意味おかしな言葉で経営戦略に似ているところがあります。戦略のない経営など本来はあり得ません。しかしより効果を出したいということは当然あるでしょうが、意思を入れない経営や意思の入れ方が解らない、という状況に陥ったせいかこの様な言葉が出来たのだろうと思います。プレスリリースも同様なのではないでしょうか。 プレスリリースは新商品の...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

ＰＲといえば新商品の販売開始や新サービスの提供開始時に行われるのが一般的です。 新商品は社内では誰しも注目し、広告などを打つ場合もあるでしょう。また新商品の販売開始や新サービスの開始などはメデイアからしても取り上げやすい（分かり易い）切り口とも言えます。 しかし一度販売やサービスを開始したモノについては、販売促進担当者は日々数値を追っかけているでしょうが、広報担当者は状況を把握して...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

これまで多くのマスコミ関係者との対話や講演を聞く機会を得る中で、「広報に求める事」について様々な意見を伺ってきました。その中から二つ紹介します。 ネガティブな時にこそ真価が問われる 企業がその認知度を高め、信頼を獲得するためにはステークホルダーに対する積極的な情報発信が不可欠なのは言うまでもありません。しかし、その一方で広報は自分の会社がどのように思われているかを冷静に判断しなければ...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

グンゼが「オトナ思春期」という言葉を作り、ネットで賛否両論、話題となっているようです。 なんでも40-50歳代のレディースインナー商品を扱っている中で、「更年期」という言葉が余り消費者から好感を得られていないということで、「オトナ思春期」という代案を提案したとのこと。 確かに思春期は誰しも知る心身共に変化し、とても不安定で繊細な時期です。更年期は誰しも通る思春期の2回目の機会と言わ...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

富士山が世界遺産に認定され、本日山開きを迎えました。 これを機に再度富士登山を楽しむ方、或いは世界遺産だから一度は登ってみようという方も多くおられるでしょう。また報道によると外国人の姿も多く見られ、富士山観光が活発化されることは明白な事実だろうと言えます。 しかし多くの登山客が訪れることで環境破壊や宿泊施設に泊まらずに徹夜で登山を行う弾丸登山客の危険などが懸念されています。 ...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回、インターンシップを実施する企業が増えているというお話しを このコラムでしましたが、それとあわせて、Facebookを使って インターンシップの広報を実施する企業も徐々にですが増えてきています。 ―――――――――――――――――――――――――――――― ※インターンシップを開催する企業の増加については、こちら https://mng....（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回ご紹介したダンバーの法則で、 意味のある関係を築ける友人（＝安定的な社会関係が築ける数）の数は 150人くらいが妥当だと提唱されていることをご紹介しました。 （ダンバーの法則では限界といいますが、 ここでは「妥当」という言葉を使いたいと思います。） ――――――――――――――――――――――――――――――――― ※ ダンバーの法則についての記事は、...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回、ご紹介したトレンド総研の「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」で、 もう一つ、注目した調査結果があります。 「勝負を分ける、Facebookの友達数!? 「友達200人」で内定率“＋30%”」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※トレンド総研「2012年 トレンドレポート 『ソー活」...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、とても興味深い、調査結果があったので こちらをご紹介したいと思います。 Facebookを活用した学生の内定率は、 活用していない学生と比べて16％高いという記事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※トレンド総研「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」より http://...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

「6割の学生が就活サイトよりホームページの情報が充実」と回答。 これは、前回にもご紹介したレジェンダ・コーポレーション株式会の 「2014年新卒 就職活動の意識/動向調査（2月度）」の調査の結果です。 おっと、割り込むかたちになっちゃいましたが・・・ こんにちは！ソーカツタイムズ編集長の白井です。 【出典】レジェンダ・コーポレーション株式会社 　　　　「2014年新卒 就職活動の意識/動...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、スマートフォンカメラの裏技！総集編ということで 以前にソーカツタイムズで紹介した映像をご紹介します。 このコラムでも紹介したシャッターのタイミングやイヤホンを 使ったリモート撮影のほかに、グリッド機能や使えるアプリのご紹介もしています。 映像では、ソーカツタイムズの山下がわかりやすく実演しながら紹介しています。 ちなみに後ろでうろちょろ...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

前回、大学広報のカギは「学内受信力」 というテーマで書きました。 ひとことで言えば、発信力を高めていくためには学内情報を集約する仕組み作りが重要という内容ですが、この組織内受信力を高めていくという点で、大学広報は企業広報と違った難しい側面があります。 これはある種政党の広報と同様と言えますが、組織よりも”個”を優先する、或いは帰属意識が高くない点にあると言えるだろうと思います。 ...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

突然ですが、「プロボノ」って言葉をご存知ですか？ プロボノとは、いろいろなスキルをもった専門家が それぞれのスキルや経験を活かして社会貢献をする ボランティア活動のことです。 おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 私のビジネスパートナーであり、 コミュニケーションマネージャーの山下桃代さんの プロボノの活動の記事が紹介されています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

前回に続き報道露出分析についてで、今回は「何が解るのか」です。 単なる広告換算では解らないことが多々解ります。 一部をご紹介致します。 □掲載数 　・月別（平準化　安定露出を目指す） 　・前年対比（反省と目標設定） 　・メディア別（偏りがないか　ターゲットの設定） 　・商品/サービス別（目標に対してどうか　偏りがないか） □内容 　・論調分析（どう理解されているか　ストレートか否定...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

おはようございます。　ソーカツタイムズ編集長の白井です。 ソーカツタイムズが主催するセミナーの開催がいよいよ２日後に迫ってきました！ め このセミナーは、単なるFacebook活用術をご紹介するセミナーではありません。 内定辞退対策を実際に行っている企業の成功事例をご紹介しながら 内定者に対しての具体的な対策がわかる内容になっています。 セミナーでは、私のビジネスパートナーである山下桃代...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回の「Ｆａｃｅｂｏｏｋ採用は本当に効果があるの？」では Ｆａｃｅｂｏｏｋ採用で効果を出すためのポイントをご紹介しました。 https://mng.profile.ne.jp/professional/column/confirm 今日は、Ｆａｃｅｂｏｏｋを活用する大きなメリットについて ご紹介していきたいと思います。 求人広告ではできないプロモー...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

就職活動において、就職活動生がもっとも不満に感じていること、 それは、「不採用の理由が分からない」ということです。 おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 先日、インターネットによる新しい保険サービスを提供する ライフネット生命保険株式会社（以下、「ライフネット生命」）の マーケティング担当の方にお話しを伺ってきました。 この調査から採用に関する情報公開に関して、 企業と学生...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

一昨日、久々に酷い記者会見を目にしました。 ご存じの通り、プロ野球で使用される統一球が今季、ひそかに飛びやすく変更されていた問題。 統一球は一昨年に競技環境を公平にし、国際大会に対応するために導入。その際、コミッショナーの意向で米大リーグ使用球にボールの反発係数を近づけ、その結果、22年に両リーグ合わせた本塁打が1,605本が導入した翌年には881本に半減したという。一試合あたりの...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

ソーカツタイムズ編集長の白井です。 採用広報を成功に導くために、ぜひ取り入れて頂きたいのが 「ランキングサイト」の活用です。 上位にランキングすることができれば、 企業にとっては認知度アップの絶好のチャンスとなります。 今回は、認知度を向上したい企業が、 ぜひ知っておきたい５つのランキングサイトをご紹介します。 この記事の続きは、こちら http://www.so-katu.jp/diges...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 ソーカツタイムズでは、月に１度、Ustremによる動画の配信も 行っていますが、その中で、以前、（株）コヨーテのCEOであり、 世界の採用試験研究家である菊池龍之さんをゲストにお迎えし、 アメリカと日本の変化する雇用についてお話しいただいたことがありました。   非常に興味深いお話だったので、ぜひこのブログでも紹介しておきたいと思いま...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

サッカー日本代表が世界に先駆けてＷ杯出場を決めた４日の夜、渋谷駅前での警察官のアナウンスによる交通誘導が話題となっています。 なんでも「現場の状況と空気を読んだ巧みな話術がサポーターらの心を捉え、理解と協力を得られた。結果的に負傷者、逮捕者を出さないことに貢献した」として2人の広報係が警視総監賞も授与さえるとか。 ユーモアたっぷりでサポーター達に呼びかけるシーンはテレビなどで繰り返...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

ソーカツタイムズ編集長の白井です。 ソーシャル採用において、 大きなポイントとなるのが”話題づくり”です。 これはFacebookに限った事ではありません。 いつ、どのメディア（WebやYoutubeなども含む）で、 どんなタイミングで話題を提供していくかが重要になってきます。 こうした話題づくりの名人が「面白法人カヤック」です。 昨年の2013年度の新卒採用では、 口コミ...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

ソーカツタイムズ編集長の白井です。 私たちは時として、時間を忘れゲームに熱中することがあります。 そのようなユーザー心理を上手く利用し、 ゲーム以外の領域でそれらの要素を 巧みに取り入れ、モチベーションの維持に利用されています。 これを「ゲーミフィケーション」といいます。 この言葉は、7.8年前にアメリカで生まれまれたもの。 もっと簡単に説明すると、ゲーム以外の領域で ゲーム的な要素...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

ソーカツタイムズ編集長の白井です。 「月刊総務オンライン」の第2回目のコラムがアップされました！！ ▼月刊総務オンライン －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「どうなってるの？となりの会社のソーシャル採用」 【第2回】内定者辞退を防ぐFacebook活用術（その2） http://www.g-soumu.com/column/2013/06/declineo...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

ソーカツタイムズ編集長の白井です。 Facebookに魅力を感じていても、「対応メディアが煩雑になってしまう」 「担当者の作業量が増えそう・・・」などの不安から Facebookの導入に なかなか踏み切れない企業も多いのではないでしょうか。 そんな中、東証一部上場企業としては珍しくFacebookのみの採用に 踏み切った企業があります。それが、無線通信機器の老舗メーカーとして グローバルに...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）