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キャリア・仕事 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (195ページ目)

キャリア・仕事 に関する コラム 一覧

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ダメなら、さっさとやめなさい!

谷は必ずおとずれます、 谷とはかなりの苦労をしないとのりこえれない。 谷を越えるか 越えないか 超えれないなら さっさとやめよう なぜなら 谷を越えないと成功はないから。 シンプルでわかりやすい本でした。 なるほど と勉強になりました。 ダメなら、さっさとやめなさい! 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/01/10 11:00

当たり前のことを当たり前にする大切さ

今日のお勧め書籍は、私がいつも言っている 「当たり前のことを当たり前にする」ことの大切さを より具体的に、いろいろな方の思いや考え方を引用して 比田井和孝さんという方が書かれた本です。 ↓こちらに書きました。 http://blog.livedoor.jp/megumi_saito_career/archives/65069026.html ただの就職活動支援本...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2009/01/09 18:00

ニュースに惑わされないことの重要性

景気の悪化=派遣切りのイメージが、定着しつつあるようです。 メディアの取り上げる話題は、時流に乗り、かつ視聴者の 興味を掻き立てられるか否かで、その中身が決まってきます。 ある意味、どのメディアにも、偏りが生じる危険性があります。 受け手側としては、その辺を踏まえ、影響を受けすぎないような バランス感覚を、常に、保持しておきたいものです。 今回の「派...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2009/01/09 17:00

だましてみるのもいい

以前、まだ実現していないことでも言葉にしてみたり、 もう実現しているみたいにすることで、その気になれたり、 また実際にそうなる、というお話をしたことがありました。 世によく聞かれるアファーメーション(こうなりたいと思って いることを肯定的に現在形で言い切ることで、潜在意識に 働きかけること)もそうですね。 また、act as if (もうすでにそうなっているかの...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/01/09 14:10

人からもらった「不快」の対処法2・・店内(後半)

昨日の続きです。 私は、とても居心地が悪くなり (とにかく人が争っているようなのは苦手) すっかり「不快モード」です。 よくご家族でこのお店に来るという彼女にそのことを話してみました。 「全然、気にならないわよぅ。ああやって言い合っておいしいものが出来るでしょ!  それに、あれは名物なのよ。」 (注:もちろん日本語ね!) (そっか、彼女は主張のぶつかり合いとか...(続きを読む

再木 奈生
再木 奈生
(研修講師)
公開日時:2009/01/09 11:41

業務委託ということ

ネイリスト という職種については 通常の 給料概念は持たず 完全委託というシステムを覚悟しましょう。 みなが 個人事業主であり 店のスペースを借り 商売する 技術を売る という 考え方です。 安定した給料貰いながら 技術 経験を身につける と考え この業界に入られる人材は 難しいといえます 完全歩合給です。 業務委託契約です。 それを覚...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/01/09 11:00

やったことないから、で片付けない

物事は経験をつんでなんとやら、というのは けっこうありますが、最初からすべての経験を持っている 人なんていません。 仕事もそうだし、趣味もそうだし、スポーツなどもそう。 やったことないから、とつい躊躇することってありますよね。 これが、やったことないから、できないかも・・・とか。 やったことないから、やらせてもらえないかも・・・とか。 やったことないか...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/01/08 15:33

人からもらった「不快」への対処1・・店内(前半)

彼から彼女から、上司から部下から同僚から、親から子どもから。 近所の人から、お店の人から、と世の中には (どうしてこの人は?) (どうしてこんな事が起こるの?)と理不尽に思えるようなことが 残念ながらあふれていますね。 結局は自分自身の受けとめ方一つ、となるのでしょうが 人からもらってしまった「不快モード」をどんなふうに受け止めて 自分の「快モード」に変えていけば...(続きを読む

再木 奈生
再木 奈生
(研修講師)
公開日時:2009/01/08 12:26

応募先の決定

サロン見学や説明会など体験すると ある程度 見えてきます 興味のあるサロンもでてきます ある程度 納得のいくサロンが見つかったら 即 応募活動へ。 また 興味のあるサロンや形態が様々ある中で 1本に決めるも 複数にチャレンジするも 自分しだいです。 複数のサロンに 応募する場合などは 学校の先生などに 相談するのもいいと思います。 給料や待遇は...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/01/08 11:00

周りの人の助け方

周りにいる人が悩んだり苦しんだりいるとき、 どうしても助けてあげたくなります。 親しい人や家族なら、とくにそう。こうなってもらいたい、 幸せになって欲しい、成功して欲しいと思うのが自然。 となると、それを助けるには私に何かできないかな、と 思うものですよね。 自分に何ができるかと考えたとき、一体何があるのでしょう。 先日いただいたコメントにも、身近に自...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/01/07 13:40

安達太さんのAOSセミナー

尊敬するカリスマ講師の安達太さんAOSセミナー、 今年最初の日程が決まったそうです。 第41回 AOS勉強会 テーマ: 『自分を成長させ能力を高める極意』 [講座内容](予定) 1.豊かになるための絶対原則! 2.成長する時はどういう時か? 3.恐れずにチャレンジできる自分作り 4.急速成長!『責任観』を持って生きる! 5.価値ある理想に生...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2009/01/07 12:00

自己診断シート

ネイリストさんのための 自己分析シートです。 転職時 や就職時 の参考に ぜひ 使ってみてください。 感性 価値観 仕事感チェック (自己分析) ○性格・特徴を知る  長所  (自分の良いところ/例 君は    がいいな)  短所  (自分の苦手なところ/例 君は    ができないね)  よく読む雑誌や本  好みのブランド(ファッションなど)  自分のフ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/01/07 11:00

ユニクロの成長は社員の「誠実さ」

激動の2009年が始まりました。今朝のNHKのニュースを皆さん見ましたか?ユニクロでヒット作を沢山御出しになられた「白井恵美」さんが特集されておいででした。「グローバル化」と言う文字が非常に印象的でした。白井様とは、ユニクロの御手伝いをさせて頂いていた頃にも何回か御話しをさせて頂いた事がありました。非常に腰の低い方で、しかししっかりユニクロエアを感じ取る芯のある筋の通った方だった印象がありました。...(続きを読む

竹間 克比佐
竹間 克比佐
(転職コンサルタント)
公開日時:2009/01/06 18:30

怒り爆発しそうなとき

人間なら誰でも腹の立つときはあります。 何か嫌味を言われたり、悔しいやら腹立たしいやらの 気持ちになったり、言い返してやりたくなったり。 そんなとき、自分の気持ちをどう処理していますか? 切れたり、爆発したり、たまにそういうことも あるでしょう。それができるならそれも悪くないです。 ただ、職場であったり、公の場であったり、 キレたり爆発してはまずい場面...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/01/06 14:45

求人情報 各データの解説 会社概要系

社名  法人名(株式会社 有限会社 など) が 社名の前や後ろに      ついていなければ       個人商店 個人事業 ということが考えられます。      郊外のエステティックサロンでは 個人事業がよくみられます。 設立  株式会社や有限会社として 法人(会社)になった 年月日のことです。 創業  その事業をスタートした 年月日のことです。      個...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/01/06 11:00

新年会で色紙を書く

1月4日にバンドメンバーと新年会をしてきました。 といっても前半は、12月6日のセミナーの反省会と今年の目標設定など、 さすが講師の方が多いだけあり、ワークショップ型新年会でした(笑)。 今年の私のメインテーマは、 「最高の家族を作ること」です。 そして今年のチャレンジテーマは、 「出会った人すべてに「ありがとう」と言うこと」と、 「愛している人に、1日1回...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2009/01/06 09:00

仕事始めと風邪

本日から私も仕事始めだったので、 学生はお休み中ですが大学に出勤してきました。 お休み中にも関わらず、今日は3人、面談に来てくれました。 が、インフルエンザの病み上がりやら、 明日の面談キャンセル連絡など、年末年始に風邪をひいて 寝込んでいた方も多いようです。 私も1日だけ年末に風邪っぽくなってしまいましたが、 もともと体力が有り余っているらしく、すぐ回復・...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2009/01/05 22:45

目指したいキャリアカウンセリング

新年あけましておめでとうございます! 本年もどうぞよろしくお願いいたします! 今年は、カレンダーの関係で1週間お休みとなった会社が 多かったようですが、皆さんいかがお過ごしだったでしょうか? 久しぶりに時間が取れたことで、ご自分のキャリアについて 少し考えた方も多かったのではないでしょうか。 私も、現在の会社に転職し、今の働き方になってちょうど一年、 ...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2009/01/05 21:53

もっと自信を持てる私になるには

今年はこうなりたい、というリストに、もっと 自信を持ちたい、という方は多いのではないでしょうか。 ぜひ、今年はそれを実現させたいですね。 まず、あなたは自分に自信を持っていますか。 どれくらい?世の中の誰が自分を信じてくれなくても 私は自分を信じる!といえますか? 自信がある、と思ってはいるけれど、行動がそれに 伴っていない場合もあるので、自信はあるけ...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/01/05 14:24

求人情報 各データの解説 給料系

求人広告 紹介所から提供される求人情報 についての解説です 給与  通常 しっかりとした求人媒体 情報 では 初任給(最低支給 月額固定金額)が       記載されています。      この支給金額とは 総額であり 手取り金額ではありません。      所得税などの税金がひかれ       保険や年金が整っている会社や店では それらの保険料も      ひかれます。...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/01/05 11:00

この大変化の2009年をどのようにして生きればよいのか

こんにちは 恋愛ハッピープロデューサー&心理カウンセラーの ルーク平野です。 あけましておめでとうございます。 昨年は大変お世話になりました。 コラムの感想をいただいたり、 熱心に質問をいただいたりと たくさんの方がパートナーシップについて 真剣に考えていて、嬉しくなりました。 ありがとうございます。 ...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)
公開日時:2009/01/05 10:18

求人情報 各データの解説 福利厚生系

福利厚生 待遇や給料でなく 従業員に対しての 幸福のための施設や制度のことです。     社会保険完備  雇用保険 労災保険 社会保険 厚生年金 の4つが 整っている場合            通常の会社のサラリーマンなどの多くは             会社が入らざるを得ない場合が多いので その社員は必然的に            この制度に入っています。 健康保険...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/01/04 11:00

応募先 の決め方 

まだまだ 自分の 将来のビジョンも定まらず しかし ネイリストとして スタートを切りたい そんな時の 応募先 就職先の決め方です。 サロン見学など 積極的に活動し 情報収集していきましょう 決め手とする場合の 最低限 必要な情報 1.勤務地住所、電話番号、担当者の名前   オーナーの名前  本社があれば本社住所   創業年 2.スタッフの人数 会社の...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/01/03 11:00

ドイツを去って3年、このごろ思うこと

Mikiさんのドイツのお話、けっこう面白くて 読んでいたのに、最近はあまり書かないんですね、と 何人かの方に言われました。 そう、ドイツを去って3年。人間って時間と共に 忘れていくというか変化するというか。 日本に帰ってきたばかりのころは、何でもドイツと比べては ドイツならこうだった、ああだった、とどうにもならないことを 思ってみたり、日本のすべてが新鮮に見...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/01/03 10:32

お年賀状で交わす 新年の挨拶

メールでの年賀の挨拶も、すでに社会に定着した状況下、 古いタイプなのでしょうか? 今日の一日は、年賀状を書いて過ごしました。 あて先を確認し、お一人お一人に当てたメッセージを考えると、 ご無沙汰を恐縮する気持ちや、いただいた励ましに感謝したい気持ちなど、 自然にわきあがってくるから不思議です。 決して褒められる文字ではありませんが、せめて心を込めて読みやす...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2009/01/03 00:00

今年やってみたいことは?

新年も明けて、2日。まだまだお正月ですが 今年はどんな年にしよう、何をしよう、と 誰でも考えるものですね。 私がコーチングやセミナーなどで一番気がつくのは、 何がやりたいのか、自分でよくわからない、というもの。 私もそうでしたけれど、多くの方がキャリアでも人生でも いったい何がしたいのか、と自問自答しています。 そこで、年の初めでもありますし、今年やっ...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/01/02 13:45

eメール利用時のマナー

インターネットでの エントリー応募受付や 問い合わせ  も最近は 増えてきました。 失礼のない メール内容 件名  面接申し込みのお願い ------ネイルサロン     採用担当 ---様 はじめまして。 私、-----専門学校2年の----と申します。 貴社の求人広告を-----で拝見し メールさせていただきました 広告の中で...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/01/02 11:00

新年 初感激!

これまでに出逢った多くの受講生の中には、 新年に、ご挨拶を下さる方も大勢いらっしゃいます。 嬉しいのは、「逢いたい」と書き添えてくださる方が多いことです。 目に見えないものを売る仕事を進めると、「ほんとうにこれでいいのかな?」と迷うことが時にあります。 「これでいい、自分はこれで行く」と決めていても、それが「相手のためになるのか?」という方向から見つめると、自信が揺らぐ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2009/01/02 00:00

就職活動 開始時期は

自社内学校や教室での教育  自社内サロン就職が 主流で 新卒採用が 少人数が多く 活発とはいえない業界ですが 美容室併設型であったりする 有名サロンや人気サロンの場合  3〜6月ぐらいから説明会が開始されます。  その後 応募、選考とスケジュールが進行し  7月 8月 で 応募終了 締め切り となる場合が 多くみられます。  とにかく 新卒ニー...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/01/01 11:00

My人事というスタイルのご提案

明けましておめでとうございます。 本年も、宜しくお願い致します。 [My人事 Myカウンセラー]というスタイルを提案した1年ほど前、 個人への有料相談〔カウンセリング&コンサルティング〕という考えは 私の熱い思いとは別に、ほとんど人材市場(マーケット)に馴染めず、 大手の人材会社等がアピールする〔無料相談〕が当たり前という感覚から なかなか、お問い合わせやご相談...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2009/01/01 10:00

明けましておめでとうございます。

明けましておめでとうございます。 今年も、よろしくお願いいたします。 昨年1年間の私は、ひたすら自分と向かい合い、 講演やセミナーの場などで自分の気持ちや考えを表現する機会にも恵まれ、 カウンセリングではたくさんのクライアントさんとの出会いがあり、 学びをたくさん与えてもらえる1年でした。 今年は、インプットしたものをアウトプットする時期が来たと 感じており...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2009/01/01 09:00

2009年専門的な職種で花を咲かせましょう

皆様 2009年の幕開けです。皆様におかれましても、12月は非常に「暗い」一か月だったのではないでしょうか?新聞の一面、テレビの報道、クリスマス商戦の静けさ等・・・何故か?気力の無い一か月だったようにも思えます。個人的にも、殆ど仕事らしい事が出来ずコラムも全くと良いほ手付かずでした。仕事よりも家族をいや肉親を最優先にした一か月でした。きっと人生の中で一番時間が欲しかったし、一番人生を考えた一か...(続きを読む

竹間 克比佐
竹間 克比佐
(転職コンサルタント)
公開日時:2009/01/01 00:00

思い込みって大切ですね

何気なく聴けば、「思い込み」って、悪いことのように感じるときがありますね。 ところが、その表現を「信念」と変えたら、どうでしょう? 表現はともかく、自分の中に行動の基準を持つことは、とても大事なことです。 迷いや不安にさいなまれるより、「これでいい、これで行こう!」と、自分にエンジンをかけられ、 行動を始められたら、必ず何か、手に入れることができます。 ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2009/01/01 00:00

Happy 2009!

Happy 2009! 2009年、あけましておめでとうございます! 今年もどうぞよろしくお願いいたします。 新年はどのように迎えられましたか? 私はたくさんの期待を持って迎えました。 (いつもそうですが笑)。 ブログやメルマガ、コーチング、セミナーや講演、 コラム執筆、本の出版など、今までやってきたことに 引き続き力を入れていくつもりです。 また、新し...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2009/01/01 00:00

1206セミナーレポート

1206セミナーレポート 12月6日に行われたセミナーのレポートです。 ↓詳細は安達太さんのブログをご覧ください。 http://www.adachifutoshi.com/blog/2008/12/40for_the_future_1.html 私が講演したテーマは「チャレンジ」についてです。 コラムでも私自身のチャレンジについては何度か書いていますが、 今日はセミナーを受講された方からの声を一...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/12/31 18:00

1108セミナーアンケートより(5)

○20代女性:坂内恵三歌さんより。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Q1、セミナーを受けて、率直な感想をお書きください。 あんまり堅苦しさがなく、リラックスして受講できました。 10:00から17:00までと、長時間に渡るセミナーではありましたが、 講義部分とワーク部分がバランスよくミックスされていましたので、 眠くなること...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/12/31 12:00

Remember you've come so far!

Remember you've come so far! 今日は2008年の大晦日。 1年の終わりというのは少々感慨深いものがありますね。 去年の今頃は・・・3年前の今頃は・・・ 5年前の今頃は・・・10年前の今頃は・・・ と、思い出すと、今とはずいぶん違った場所に いたものだと感じられるからでしょうか。 場所、とは、物理的な場所だけでなく、そのときに 持っていた人間関係に始まり、心や精神や体の状態、 ...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2008/12/31 11:41

就職活動マナー

就職活動における 電話 面接 手紙 など すべてにおいて 社会人としての ルール マナーが 求められます 特に わかりやすいのが 話し方です。 基本的な 敬語 マナーを 使っていきましょう どうせ 社会にでたら 必要なのです。 身内 両親→父、母 祖父 祖母 相手の会社 やお店→御社(おんしゃ) 自分のことは → わたくし わかった→かしこまりました ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2008/12/31 11:00

1108セミナーアンケートより(4)

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Q1、セミナーを受けて、率直な感想をお書きください。 いろいろなワークをさせていただくと、 自分の中から他の人とちがうものがいろいろでてきて、 自分中からたくさんでてくるものなのだな・・・と驚いた。 スキル的なものの棚おろしという感覚で参加させていただいたので、 予想外のセミナーであったが、初めての...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/12/31 00:00

いくつになっても!

若い頃、大人たちは自分の生き方 (キャリアプランニングという言葉はなかったので)に迷いは持ってない!と 思っていました。 ところが今、この年齢(あえて書きませんが?!)になっても 自分のキャリアプランニングを描くのには、迷いも出てきますし 微調整も、大きな転換もあるものだなぁ、とつくずく思います。 きっと、その若い頃に自己のキャリアに対して自信満々に邁進している...(続きを読む

再木 奈生
再木 奈生
(研修講師)
公開日時:2008/12/30 18:10

【ご案内】エニアグラム入門編開催!

2月28日(土)、3月1日(日)の2日間、 C+F研究所主催のエニアグラム入門ワークショップが開催されます。 私、齋藤めぐみはスタッフとして参加します! 私自身が入門ワークを受講したのは2007年の7月です。 それ以来、自己探求・自己理解にとてもエニアグラムの考え方は役に立つと感じており、私のカウンセリングにも大いに活かしている考え方の1つです。 ↓エニアグラムとは...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/12/30 15:00

心が楽しいと感じることを

自分がせっかく楽しんでいるときに、周りで、 「そんなに遊んでていいの?」と水を差してくれる人って、 いますよね。 自分だけ楽しんではいけないのではないか、なんて いう気持ちを持つ傾向にある女性たちは、そんな風に 水を差されると「やっぱりいけなかったのね」となって しまうことも多いみたい。 あなたはそんなとき、どんな反応をしているでしょう。 その言...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2008/12/30 13:00

1108セミナーアンケートより(3)

Q1、セミナーを受けて、率直な感想をお書きください。 11/8のセミナーに参加しました。 参加されたみなさまのお話を聞くことができ、 「自分が何をやりたいのか」をもっと掘り下げて考えることが大切だと思いました。 参加されたみなさま、ありがとうございました。 Q2、セミナーでのご自身の気づきを教えてください。 自分のことを話したり、お相手の話を聞いたり...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/12/30 12:00

内定の断り

せっかく 採用をいただいたが 断りたい場合 いつ    断る覚悟を決めたとき  時間帯は  できれば 営業時間 終了後 そして   尚且つ 他のスタッフがいない 少ない時間帯。 電話で  「-月-日 出社予定の ---です。   まことに 申し訳ございません   実は せっかくいただいた内定なのですが   辞退させていただき...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2008/12/30 11:00

1108セミナーアンケートより(2)

○20歳男性 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Q1、セミナーを受けて、率直な感想をお書きください。 何かをしなければ、変えばければということはわかっているのに、 具体的に自分が何をしたいのか、何を目標とすればいいのかが明確にならずに このセミナーに参加しました。 確固たるものを見つけることまでは出来なかったで...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/12/30 00:00

きっといいことがあると期待しよう!

2008年もいよいよ終わりに近づき、今年を振り返り、 「私は今年、何を成し遂げたかな」と考えている方も 多いでしょう。 来年に向けて、期待することを書き出してみるのも いいですね。どんな期待をし、どんなことが起こるだろうと 考えると、わくわくします。 このときに、大変なことになるのではないか、とマイナス面を 考えるのではなく、いいことを考えてみましょう。 ...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
公開日時:2008/12/29 12:10

出社日の変更

転職先への出社予定日変更 いつ  わかり次第 即です 電話で  「-月-日 出社予定の ---です。   まことに 申し訳ございません   出社日についての お願いが ございまして、」  「退職予定日が どうしても調整できず -日間ずれてしまい   -月-日の出社日へと なんとか 変更 お願いしたいのですが」 交渉のこつ ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2008/12/29 11:00

1108セミナーアンケートより(1)

遅くなりましたが11月8日のキャリアプランニングセミナーの アンケートの結果です。 ○30代女性 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Q1、セミナーを受けて、率直な感想をお書きください。 セミナーのメッセージはシンプルだけれども、とても大切なことですね。 自分を見つめなおすことはとても困難な作業で、心身の状態がよくないと...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/12/29 00:00

企業側の慎重雇用体制と求職者側の焦り

最近の雇用情勢の変化は、12月に入り更に悪化を辿っています。そんな中、皆様に配信する情報が少なくなってしまい申し訳ありませんでした。私事最愛の母が、病に倒れ丸一ヶ月病院に付きっ切りで仕事が殆ど止まってしまいました。でも人生をたまには止めて見るものだと思いました。その間、自分を再度見直し自分の役割も再度見直す事ができた一ヶ月でした。漸く、母親もリハビリテーションの病院に移り、自分の仕事もリハビリの始...(続きを読む

竹間 克比佐
竹間 克比佐
(転職コンサルタント)
公開日時:2008/12/28 23:09

退職の交渉

いつするのか  もちろん 退職の意思が固まったら   次の転職先 が 決まったら。 誰に  基本は 上司です。  残念ながら 上司のいない場合は やはり 社長やオーナーさんになります。 退職までの期間交渉  退職の意志表示から 2週間 という期間が 法的な期間です。  しかし 常識的には 1ヶ月ぐらいを考えていれば円満に退職できるライン...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2008/12/28 11:00

11,394件中 9701~9750 件目