転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (74ページ目)

  いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 転職の際、重要な要素になる “勤務地”ですが・・・ あなたは、すでにご自分の家をお持ちでしょうか？ または、借りてますか？ まだ、持ち家もないし、子供もいない・・ となると 例えば、今住んでいる地域を離れてでも 希望の職に就...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

職務経歴書は２枚、多くても３枚以内にまとめるようにと、マニュアルにも書いてありますし、 コンサルタントからもアドバイスされていることと思います。 その理由をご存知ですか？ １つには、忙しい採用担当者にとって、枚数が多い職務経歴書に目を通すのが面倒だからと 言われます。しかし、応募する人にとって重要な理由は、２枚程度にまとめられた職務経歴書 から伝わる印象が一番良いからなんです。有能さが伝わりや...（続きを読む）

山川 純子

（職務経歴書コンサルタント）

いつするのか もちろん　退職の意思が固まったら　 次の転職先　が　決まったら。   美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人　まっちんぐBB 看護師　福祉　薬剤師　医療系全般の　関西　東海の求人サイトなら 関西　東海の医療系求人サイト　マッチン グメディカル ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

    いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 転職活動での第一関門が書類選考ですよね。 気合を込めて書き上げた職務経歴書。 『よっしゃーこれで突破間違いなし♪』 そして・・・見事撃沈・・・・。 こんな体験をあなたもお持ちでしょう。 現在の転職は何十社も職務経歴書や 履歴書を...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

◆未経験業界からMR、医療機器メーカーの営業を目指す方に向けた基礎講座を開講します。 受講料無料の職業訓練で医療業界の基礎知識、業界動向、営業の実務を習得しませんか。 医療業界未経験で現在の営業力を活かしたい方、また医療業界を目指しているけどまだ就職が決まっていない第二新卒、学生の方に向けた基礎講座です。 医療業界未経験からの就職を有利に進めることが可能です。 講師はすべて製薬メーカー、医療機器...（続きを読む）

安田 雅仁

（転職コンサルタント）

【受講者感想】 17社から面接の機会をいただき自信を取り戻すことができました。 ご相談者様：　52歳男性→2社から内定獲得   ご相談の経緯   「書類通過がままならず、こんな厳しい就職活動になるとは思っていませんでした。」 とのご相談でお越しになられました。 応募書類を拝見したところ、書類不通過の原因が キャリア戦略の欠如にあることを指摘させていただきました。 キャリアの棚卸、キ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

「ママ・主婦・サロネーゼの働く」を応援する ママジョブ代表 斎藤あや子の ママの最新お仕事事情教えます！Part1 これから働きたい！起業したい！ママ・主婦のための 働くことのメリットとデメリット 日本女性が出産を機に離職する率は約70%だといわれています。 その後、専業主婦となり子育てに専念している女性がほとんどですが、 実は「家事や育児と仕事を両立したい！」思う潜在有率は欧米並みに高いので...（続きを読む）

斎藤 あや子

（ビジネススキル講師）

    いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 突然ですが・・・ 転職成功って何でしょう？ 給料がアップする事・・・？ やりがいが増える事・・・？ 休みが増える事・・・？ 肩書きが良くなる事・・・？ 友達に自慢できる事・・...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

  いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 30代で転職を考えた時、 ほぼ同時に頭の中をよぎるのは 起業や独立ではないでしょうか？ 30代で会社では責任ある仕事を任される。 でもその割には給料は増えず 自分の時間がどんどん少なくなっていく。 会社の経営者とも合わなくなる、 社会も見えてきたので起...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

    いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 転職相談をお受けして意外に多い 質問に、 「わたしに退職金はありますか？」 というものがあります。 退職までなかなか意識しないものなので いざ、転職となった時、急に気になるのでしょう。 結論から申し上げると “会社により千...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

  いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 以前も書いた話ですが・・・ 運命のように逆らえないものに乗っている 感覚を覚えることがわたしたちにはあります。 科学的に根拠のない話は信用できないし、 そもそも、そんな話はキライですが・・・ けれども、最近“必然”という言葉が突き刺ささります。 ...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

【受講者感想】 転職に関する勘違いや誤解が解消できた。 ご相談者様：　52歳男性   ご相談の経緯   「このまま今の会社にいても 先が見えず、転職すべきかどうか？わからない」 というご相談で 初回キャリア相談にお越しになられました。 5回コースを通して キャリア全体の振返り、キャリア詳細の振返り、 キャリア適性検査、ご自身のキャリア課題やネクストステップの整理まで お手伝いさせてい...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

  いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 採用担当者がどんなことを考えているか 知りたくありませんか？ こんな声がありました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 先日会社で求人募集の広告を出しました。 問い...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

結論からいえば、職務経歴書は応募先毎に変えた方が望ましいといえます。 少なくとも、提出前にこれでよいかという確認は最低限必要といえるでしょう。   書き分けた方がよい理由は、 １．職務経歴書は、コミュニケーションの手段である ２．応募先を研究すれば、面接に呼ばれ採用される可能性が高まる ということです。   年賀状や日常のメールでも、こちらのことを考えて書いてくれたことが 伝わっ...（続きを読む）

山川 純子

（職務経歴書コンサルタント）

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 国や自治体が、緊急雇用対策としてインターンシップや トライアル雇用期間の人件費の一部を補助金でまかなう 政策を行っています。 雇用のミスマッチの防止や人件費の一部が補助される という側面からかなり盛んになってきています。 しかし先日、雑誌『オルタナ』のWEB版で気になる記事...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

長くひきこもり当事者やご家族、支援組織に関わってこられた竹中哲夫さんが、著書『ひきこもり支援論』（明石書店）の中で、「ひきこもる人は何につまずくのか」を書いておられるので、ご紹介しておきたい。これらのつまづきは、ほとんどがキャリア形成に関わる課題である。 ■ひきこもる人は何につまずくのか？ （1）自分像の変容・身体像の変容――自分とは何か、あれこれ自分の欠陥を探して悩みつまずく。自己の性格・容...（続きを読む）

松尾 一廣

（キャリアカウンセラー）

親愛なる皆様   こんにちは。ＴＡＫＩです。 失敗する人の合同説明会の動き。   それは、合同説明会がどういう場であるかを理解していないことが原因です。 今日はそんなお話をしたいと思います。   企業の出展ブースは 私が研修講師としてお世話になっているメーカー様やポータルサイト様が出展しており、 偶然にも人事担当の方とご挨拶、そして情報交換が出来ました。   そこで改めて思...（続きを読む）

瀧澤 直也

（ビジネススキル講師）

新年明けましておめでとうございます。 本年も宜しくお願い申し上げます。 1月の第一週は約100社のお取引先企業に 新年のご挨拶回りにお伺いしてきました。 今年の中途採用の計画をお伺いすると、 昨年からの流れである「グローバル化」の波は 一層強くなる模様です。 英語力ある方の採用ニーズがもちろん一番多いのですが、 次いで中国語やアジア各国の言語スキルをお持ちの方や 海外...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

  いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト新垣　覚です。 残念ですが現在、景気はあまり良くありません。 そんな中で会社の倒産、営業所の閉鎖などは 毎日どこかで起きています。 事前に会社から倒産の時期や解雇の情報が もらえれば、まだマシです。 場合によっては朝、出社したら会社が倒産 していた・・・なんてこともザラです。 そんな中、会...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

お子様がひきこもり状態で困っていらっしゃる方から、こちらはどんなやり方なのか、お問合せをいただいたので、別途お応えさせていただきましたが、ここにもその要点をご紹介させていただきます。 大きな特色は次の2つが言えると思います。 １）短期療法を軸としたサポート ２）キャリア、メンタル、家族相談の３つ分野の専門性からのサポート １）について。 これまでのサポートは「寄り添う」ことに重きを置くあ...（続きを読む）

松尾 一廣

（キャリアカウンセラー）

 就職や転職するのに 常に　自分は給料はいくら以上がいいとか　休みがどうとか　仕事がどうとか 自分中心に考えるのが常識となっています。 世間常識やマスコミ常識にとらわれ本来の経済活動を置き忘れているような気がするように思うことがあります 企業は　自分にいくらの給料なら雇うだろうか？ どれくらいの待遇でなら　自分を採用するのだろうか？ と考えて　自分の要求を下がてみることからはじめればい...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト　新垣覚です。     転職を考えているあなたも、 転職を考えていないあなたも、 少し考えてほしいことがあります。 『あなたの今の会社の良いところはどんなところですか？』 星の数ほど会社があります。 そして、まったく同じ雰囲気や条件、待遇の 会社は無いでしょう。 多くの転職が何らかの不満...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

Tech総研の「エンジニアの転職環境」をご紹介しましたが、今度は「会社四季報・産業天気図」のご紹介です。 「会社四季報」２０１１年１集・新春号（１０年１２月発売）の最新データを基にした「産業天気図」が12月27日に報告されました。 【産業天気図・業種別業績予想集計】「会社四季報」２０１１年１集新春号(1) http://www.toyokeizai.net/business/industr...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

社団法人全国求人情報協会（全求協）では求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなどを目的に設立されています。 　ここでは信頼される情報媒体作りのための「求人広告倫理網領」を作り、その運用に伴う自主規制のための掲載基準を作成したり、読者からのさまざまなご相談に応じたり、また、求人情報のあり方についての調査・研究などを行っています。 求人広告を出すときの留意点や募集・採用に当た...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

大学3年生の皆さんはどんな年末を迎えていらっしゃいますか？年が明けるとエントリーシートの提出が始まったり、早い方は既に1次選考が・・・という方もいらっしゃると思います。そこで学生の多くの皆さんが「難しい」と口をそろえる選考スタイルのはグループディスカッションです。 グループディスカッションって何？という方のために簡単にどういうものかお話しておくと、「５～６人の学生（多いときは７～８人）がひとつの...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）