キャリアデザイン の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

前回は「いつ産むか」というテーマで書かせて頂きました。 「いつ産むか」・・・という問題に対して、 一つの方法として、閉経まで視野に入れ、自分の理想像を合わせてバックスキャン（逆算）することで キャリアプランを書き出してみましょうと書かせて頂きました。   ただ、なんとなく出産後の生活が具体的にイメージできない（＝理想が浮かばない）ので、 他の方法が知りたい・・という方もいらっしゃるよう...（続きを読む）

宇江野　加子

（キャリアカウンセラー）

前回、「たった一度の人生を思うように生きてみよ…！この機会にキャリアをデザインしてみたら！？」とお話しさせていただいた。ということで、今回・次回の２回に分けて、キャリアをデザインする上でのヒントをご紹介したい。     人生の大きな転機を迎えた中高年のみなさんに、「これからどんなコトをしていきたい？」と質問すると、「今までの経験を活かしたい」「今までと全く違ったことをやってみたい」と答えは大...（続きを読む）

杉山 孝

（キャリアカウンセラー）

 バナーに流れてくる激安広告「最大97％オフ　GROUPON」 http://www.groupon.jp/ なんでこんなに安いの？ と思いつつ、ちょうど子供がメガネが欲しいというので「5000円メガネが1900円」を買ってみました。 クレジットカードで決済して自分のページに表示されるクーポンを印刷してお店に持って行くとほとんど手間どらずに5000円を割り引いてくれました。 5000円メガネ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

面接は嫌なものです。相手から一方的に評価されるわけですから。それも評価基準はブラックボックスです。求人票などで募集要件はわかったとしても、すべて条件をクリアしても落ちるときは落ちます。書いてある募集要件以外に重要な要件が隠されていることもよくあるからです。 面接で感触が悪かったのならば相性が悪かったとあきらめられても、結構うまくいったという感触を持った人でも面接に落ちることがあります。そん...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

《キャリア》という用語を、私も、たぶん読者の皆さんも日常的に何気なく使っていると思います。キャリア、またはキャリア形成ということばから、皆さんはどんなことを連想しますか。職歴、昇進、留学、転職、エリート、自分の専門を持つこと・・・。職業または働くことにまつわるいろいろなことを、きっとイメージすると思います。では、そもそもキャリアとは、何なのでしょう。 キャリアコンサルティングの世界では、「狭義の...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

企業で出世する人の特徴の１つに、「評判がよい」ことにあります。社内・外問わず、評判が良いのです。特に、人柄に関わることでの評判が良く、お客様からはもちろん、部下や同僚、上司からの評判は特に良いのです。では、この評判はどうして得られるのか？その要素の１つは、人に尽くすことではないでしょうか？自分がやってやった！という思いではなく、自分がお手伝いさせていただいたので、できたんです。わたしも嬉しいです。...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

記事のネタ探しをしていたら 「看護師就職活動の意識調査結果 http://www.qlife.co.jp/news/091119qlife_report.pdf というのが見つかりました。 2009年11月に現職看護師と休職中の看護師に対して行った調査とのこと。 （いろいろ検索してみたのですが最新版は見当たりませんでした） それによると 「就職前に知りたい情報が不足している」という人が89...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

看護師の転職理由にネガティブな理由があります。 慢性的な人材不足からくる超過勤務からくる定着率の悪化からくる慢性的な人材不足からくる....と悪循環が止まりません。 ある一般企業の採用基準が「他責禁止」 環境のせいにしたら何の問題解決にもならない。 「社長が＊＊だから」「部下が＊＊だから」「経済環境が＊＊だから」 とか他に責任を擦り付けるなんて持ってものほか。 改善なども誰かのせいにし...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

いいパートナーに巡り会って、一緒に仕事ができるようになる。 相性があうパートナーだと、しごとがはかどる。 アイディアがどんどん湧いてくる。 わくわくして、時間があっというまにたっていく。 そんなとき、人は、仕事の結果がどうのこうの、自分がどうみられるかといった自意識過剰状態から、解放される。 創造力が、飛翔する。（続きを読む）

鶴田 育子

（心理カウンセラー）

【受講者感想】 自分の実績、強み、要望が整理出来る為、転職を考えている方には失敗を避ける為にも特にお薦めしたいです。 35歳（男性）→ 　キャリアチェンジを決定し、キャリアチェンジ計画を完成   ご相談の経緯 「キャリアチェンジを考えているが、踏み切れないでいます」というお悩みで、 JACCAキャリアデザイン塾（フルコース）のご依頼をお受けしました。 転職エージェントから紹...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 自分の特性や職業適性、価値観を客観的に把握することで、当面のキャリアプランを立てることができました。 29歳男性　→　棚卸、自己分析を深め、キャリアプランを整理 ご相談の経緯 「転職を強く希望していますが、転職の軸とすべきものが整理出来なくなってしまった」というお悩みで、 JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コース）を受講されました。 半日集中コースは、半日...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

キャリアというと、かつては「高級官僚」等のエリートを指す言葉でした。また、最近では「経験してきた職業の連鎖」などと定義されたりするので、「キャリア理論なんて自分には縁がない」「この歳になって、今更キャリアなんて言われても…」なんておっしゃるみなさんも多いかも…。   とはいえ、キャリア理論には、「示唆に富んだ話がいっぱい！」。ということで、今回から、キャリアの理論家のお話をご紹介していきます。...（続きを読む）

杉山 孝

（キャリアカウンセラー）

キャリア理論家列伝Vol.3は、スターフォード大学教授J.D.クランボルツ。わたしたちの周囲を見渡すと、「なぜかいつも憑いてる人」と「何をやっても憑いてない人」がいるように思います。これって単なる偶然なのでしょうか？。クランボルツ先生は、「幸運は偶然ではない。偶然を必然に変えていくのは自分自身！」とおっしゃっています。     かつてのキャリア理論では、「人生の目標を決め、将来のキャリア設計...（続きを読む）

杉山 孝

（キャリアカウンセラー）

  今日は、キャリアカウンセリングの日でした。 いろいろな方のキャリアカウンセリングを行うなかで、やはりまだまだ、「キャリアの考え方・描き方」って一般的ではないんだなって感じます。人生を生きる上で、どうはたらくか？　どんな風に生きてみたいか？ 今日は、キャリアカウンセリングの日でした。いろいろな方のキャリアカウンセリングを行うなかで、やはりまだまだ、「キャリアの考え方・描き方」って一般的では...（続きを読む）

藤本　梨恵子

（研修講師）

前回まで4回にわたって連載させていただいた『キャリア理論家列伝』では、欧米の学者ばかりを紹介させていただきましたが、日本にだって立派な先生がたくさん。ということで、今回からは日本の識者にスポットを当ててみたいと思います。   第1回は、私が起業する際に強い影響を受けた『キャリアショック』の著者で慶應義塾大学大学院教授の高橋俊介氏。氏は著書の中で、「変化の時代には個人が自分のキャリアの将来像を明...（続きを読む）

杉山 孝

（キャリアカウンセラー）

こんにちは、サポタントの床です。 さて、どんな業界のどんな業務を希望するのか、と決めたら、次に実施したいのは   ＞＞＞ 今までの職歴を書き出すこと   です。 履歴書や職務経歴書を書く前にメモレベルでもいいので 今までの職歴を書き出すと、頭が非常に整理され、自分の強みやPRしたいポイントが 明確になりやすいです！ 今まで働いてきた業界が、これから希望する業界の仕事と全く違っ...（続きを読む）

床 美幸

（転職コンサルタント）

突然だが実は私も相当なゴルフ好きで週末は男子ツアー、女子ツアーとも録画をして見るのは当然のことながらUSPGAツアーもチェックするし、シニアツアーだって放送があればチェックする。この録画担当は妻であり、妻もゴルフ観戦に関しては相当なマニアといってもいい。もちろん夫婦でプレーすることもしばしばある。 ここ数年宮里藍、石川遼といった若きゴルフ界のスーパースターの出現によってジュニアゴルファーの人口は...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】　現在学生の方や、職歴が浅い方でも、是非一度ご相談されてみることをお勧めします。 ご相談者様：　26歳男性（サービス職） ご相談の経緯   「今度こそは自分にむいている仕事につきたいが、希望職種にむいているかどうか？」 とのご相談をお受けしました。  自己分析からはじめ、キャリアプランの検討、その実現のためのアクションプランの作成まで お手伝いさせていただきました。...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは！   今日はキャリアに関するセミナーのご紹介です。   現在私の所属する会社、サクセスボード にて開催予定しているこちらのセミナー、   弊社顧問で私の大師匠でもあります慶應義塾大学の花田先生に   講演をお願いしております！   基本的に企業の人事・総務などキャリア開発のご担当者様向けのセミナーですが、   個人と組織のあり方について、新しい視点、考え方を学び...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

１１月はアセスメントの研修講師を連続しておこないました。   １３日（土）は私がキャリアカウンセラーをしている女性と仕事の未来館で開催された 全国相談員研修会での「アセスメントからグループワークまでのキャリア支援」と題した 研修会で２５０名の大勢のカウンセラーの方々への講演はちょっぴり緊張しました。 当日の午後は大野先生の「認知行動療法を学ぶ（知識編）」の講演があり控室で 大野先生とお...（続きを読む）

吉田 郁子

（キャリアカウンセラー）

  大学の講義にお邪魔しました。 「キャリア教育」 来年度からは全大学での実施が義務付けられる授業です。 受講者は主に大学２年生と３年生。 ２０歳あたりから将来のあり方、生き方を模索し始めることを周囲から強いられることは決して悪いことではないと考えます。 なぜなら、相変わらず日本の大学はモラトリアム。入学がゴールで、卒業までのプロセスはゴールがない。ゴールした後の余暇になってしまってい...（続きを読む）

瀧澤 直也

（ビジネススキル講師）

　引きこもることに対して、芹沢俊介さん（評論家）は著書「存在論的ひきこもり」論（雲母書房）で、その意味を次のように書いておられる。 （1） 引きこもることは、本人にとって切実な意味と動機をもった一連の行為、すなわちプロセスのある出来事であるということ。 （2） それゆえ、引きこもるという行為はそれがなくては本人が本人でなくなってしまうような経験であるということ。 （3） したがって、引きこ...（続きを読む）

松尾 一廣

（キャリアカウンセラー）

キャリアコンサルタント・クロイワ正一が All About Profile　でも コラムの執筆を始めました。 最近つくづく感じることは、 クリティカルシンキングの必要性を 若年者にも喚起すべし……ということです。 本当に「成長社会の常識」がどんどん崩壊しています。 バブル期からポストバブル期にかけて 「有名な大学さえでていれば 　なんとか食べていける……」というのが常識でした。 ところが、 ...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアアドバイザー）

まずは、この概念図を見てください。これは、ライフ・キャリアをタイムラインで表したものです。上半分は社会生活の部分を表し、学校生活や、社会人としての職業生活、余暇などが配置されています。下半分は個人生活で、家庭生活と置き換えることもできます。 もしあなたが大学生でしたら、社会生活としては主に大学で学んでいることになります。個人生活としては、親や兄弟といっしょに暮らしているか、一人暮らしの方もいます...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

来週の月曜日（2011年10月31日）に発売される『週刊東洋経済』にて、 クロイワ正一が写真入りの囲み記事で紹介されます。 「親と子で勝つ!就活」といった特集記事の一部です。 ご興味のある方はぜひお読みください。   http://www.toyokeizai.net/shop/magazine/toyo/（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアアドバイザー）