人材定着に差が出る - 財務・資金調達全般 - 専門家プロファイル

高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
税理士
044-829-2137
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:財務・資金調達

渕本 吉貴
渕本 吉貴
(起業・資金調達・事業再生コンサルタント)
本森 幸次
本森 幸次
(ファイナンシャルプランナー)
高橋 昌也
(税理士)

閲覧数順 2016年12月07日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

人材定着に差が出る

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 財務・資金調達
  3. 財務・資金調達全般
経営 会計・税務

前回からの続き、法人について。

社会保険加入をメリット、デメリットの両面から考えています。


社会保険加入で最も期待できるのは人材の定着度合いが

上がることかもしれません。

特に事業がある程度伸びて現場を任せられる片腕のような存在が

欲しい場合には、社会保険に加入しているか否かで大きな差が

出ていることは否めません。


どんな仕事でもそうですが、始めたばかりの新人は足手まといです。

人件費ばかり高く、まったく売上に貢献できません。

ところが、成長してそれなりの売上があがるようになると退職してしまう。

こんな話はザラにあることです。


そういう点で、社会保険に入っている会社のほうが人が辞めにくい、

ということは実際にみて分かります。

これは結構大きなポイントかと思います。

カテゴリ このコラムの執筆専門家

(税理士)
高橋昌也税理士・FP事務所 税理士

「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します

節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。

044-829-2137
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

カテゴリ 「経営」のコラム

寝技から得られる学び(2016/12/08 07:12)

発想の固着化を避ける(2016/12/06 07:12)

このコラムに類似したコラム

複数の会社がある 高橋 昌也 - 税理士(2012/12/04 01:00)

色々とやりたいことがあるなら 高橋 昌也 - 税理士(2012/12/09 01:00)

向き不向き 高橋 昌也 - 税理士(2012/12/05 01:00)

実質的な人件費の値上げ 高橋 昌也 - 税理士(2012/11/29 01:00)

事業規模があると設定がやりやすい 高橋 昌也 - 税理士(2012/11/07 01:00)