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デザイナの採用について

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徒然
環の小坂です。

現在ウェブデザイナの採用を進めています。

媒体を使ったり、紹介をお願いしたり、派遣をお願いしたりしていますが、
一番パフォーマンスがいいのはやはり自社サイトです。

自社サイトに来られる方は探してきていますし、
よく調べてきていますので、合うことが多いです。

媒体に関しては必ずしも価格に比例しません。
むしろ高い媒体ほど人が来ないという傾向も弊社の場合あるのですが、
皆さんどうでしょうか?

原則プロパーの社員を抱え、品質や安定性を確保しながら、
将来性を考慮した採用や派遣での補充を行い、
安定的な構築体制をひこうと考えています。

いずれにせよ、採用ページを見るとその会社のことが良くわかるといいます。
採用ページは定期的に見直しましょう。

採用ページも作ります

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(東京都 / ウェブ解析士マスター)
株式会社環 代表取締役 社長

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