10.モチベーションとモチベーター(2) - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

松山 淳
アースシップ・コンサルティング コンサルタント/エグゼクティブ・カウンセラー
東京都
経営コンサルタント

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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月09日更新

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10.モチベーションとモチベーター(2)

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モチベーション

自分のモチベーターを知る



自分自身の

「モチベーター」(motivator)

を把握し整理しておくことは、
思った以上に役に立ちます。

それは何も立派なことでなくていいと思います。

散歩でも、お風呂に入るでも、
青春時代を思い出させてくれる旧友と長電話するとか・・・。

でも、仕事のことを一切忘れさせてくれる友だちというのは、
とてもありがたいですね。

会うと、毎回、昔の同じ話で、

「また俺(私)たち同じ話してるよ!」

とお酒も入りながら、喋りながら、
仕事のことなんか全く考えていない自分にふと気づく。

イメージとしては、頭の中に空白ができていくようです。

ちょうどハードディスクにたまった
ファイルを整理して、ごみ箱に捨てていくような
感覚に似ています。

とにもかくにも、

あなたの「モチベーター」が何かを把握できたら、
次に、その特殊性に気づくことが大事です。

きっと誰のモチベーターも似ているのでは?

とちょっと思ったのではないでしょうか?

でも、よく考えてみると、
そのモチベーターはやはり
あなた自身のあなたならではのものだと思います。

「自分はこれで案外うまくやれる、やってきた!」

そのことは他人へのよきアドバイスになるものもあれば、
そのままでは、通用しないという認識を持つことも
とても大事なことです。

「モチベーター」は人それぞれです。

                        つづく・・・


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