シニアの就労への意欲 - 老後・セカンドライフ全般 - 専門家プロファイル

片桐 実央
銀座セカンドライフ株式会社 代表取締役
東京都
起業コンサルタント

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対象:老後・セカンドライフ

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閲覧数順 2016年12月04日更新

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シニアの就労への意欲

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銀座セカンドライフ株式会社 お役立ち情報

こんにちは銀座セカンドライフ株式会社の片桐です。

平成23年度高齢社会白書によると、平成19年度調査で60~64歳の73.1%が、65~69歳をみても50.1%が

就業しています。

これは、定年の延長や再雇用などを利用して60歳を過ぎても働く人が増えたことが要因と考えられます。

一方、平成23年の内閣府の「高齢者の健康に関する意識調査」では、「働けるうちはいつまでも」が39.9%であり、

4割近くが何らかの形で働きたいと考えています

 2012年8月29日、60歳の定年後も希望者全員を雇用することを企業に義務つける「高年齢者雇用安定法」の改正案が

成立し、2013年がら実施されます。これにより、今後さらに高齢者の就業率が高まることになりそうです。

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