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- 齋藤 めぐみ
- キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
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３０日にこのセミナーに参加するのですが、
私にとっては、夢のようなこと。
２５歳でソフトバンクという会社に入社し、
人事という仕事に就いた私ですが、
「組織」というものをはじめて意識しました。
「優秀なスキルある人材」を採用するだけでは、組織は活性化しない。
ということを身を持って体感することになります。
個と個が活かしあい成長しあい、組織として前に進めていくことの難しさ。
そんなときに出会ったのが、スコラ・コンサルトさん。
それからしばらくして、ピーター・センゲの書籍に出会う。
「学習する組織」という言葉を知る。
ファシリテーションに出会う。
前職、エム・アイ・アソシエイツという会社で、
AIを勉強している佐々木郷美さんに出会う。
そして、昨年末、ウィルシードの社長、船橋力さんに出会う。
いろんな要素の組み合わせで、ここまでたどり着いた。
参加できる喜びをかみ締め、ここで学んだことを活かせるように、
当日は楽しんできたいと思います。
やはり、夢や目標は、常に口に出していることが大事。
会いたいと思えば、必ず会える。
今からドキドキです。
また感想についてはレポートします！
このコラムの執筆専門家
- 齋藤 めぐみ
- （キャリアカウンセラー）
- キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー
ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。
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