(16)再雇用後の在職老齢年金(続き) - 社会保険労務士業務 - 専門家プロファイル

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羽田 未希
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渋田 貴正
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閲覧数順 2016年12月09日更新

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(16)再雇用後の在職老齢年金(続き)

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60歳以降の賃金設計 60歳以降の賃金
(2)年金額
在職老齢年金は、60歳以上65歳未満(60歳代前半)と65歳以上70歳未満(60歳代後半)の2形態あります。この2つは算定する際の計算式が異なります。
今回のテーマは、60歳以降の賃金設計ですが、連載の趣旨が高年齢者雇用確保措置(65歳までの)に対応した設計ですので60歳代前半に絞って、ご説明いたします。

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