"no-no"のブログの続き - 英語全般 - 専門家プロファイル

伊東 なおみ
ILSランゲージスクール 英語講師および日本語教師
東京都
英語講師および日本語教師

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閲覧数順 2024年04月15日更新

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"no-no"のブログの続き

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Hello everyone!

さて、アップが遅くなってしまいましたが、先日のブログ("no-no"とは?)の続きです。

Facebookのスクールページには、お役立ちコメントをいくつかいただきました。

New Yorkで雇用側として働いている友人は、セクハラやパワハラの取り扱い、普段の業務内でno-no行為をした従業員に対する扱いなどに苦労しているようです。

では、再度「面接官が面接時にやってはいけないこと」、"Top 10 no-nos during the job interview"を見てみます:

1. Stay Away from Humor(ユーモアは避ける)
*stay away:「~から離れている;(危害などを)避ける」
寒いオヤジギャグなどはもってのほかでしょうね^^;

2. No Opening Monologue(面接の始めに長話をしない)
*monologue:「長話;独白」
座を打ち解けさせる(break the ice)のには良いかもしれませんが、長過ぎる無駄話はno-noのようです。

3. Avoid Closed Ended Questions (選択型質問(Yes/Noで答えられる質問)は避ける)
・悪い例: Do you have experience in customer service?
・良い例: Tell me about your customer service experience?
これはレッスンの時に心がけている質問方式と同じです。

4. Rephrase General Questions(質問は具体的に)
・悪い例: Have you ever managed anyone before?
・良い例: Tell me about a time you when you managed a group of people.

5. Avoid Leading Questions (質問を誘導しない)
・悪い例: Would you take care of an irate customer and help them out if they called to complain?
・良い例: What would you do if an irate customer called to complain?

6. Be Careful with Age (年齢には注意を払う)
年功序列があり、敬語を使い分けなければならない日本や韓国では、年齢を聞くことが必要な時もありますね。

7. Never Ask About Race, Color, National Origin, and Gender (人種、肌の色、国籍、性別については絶対に尋ねてはいけない)
7~10は、アメリカでは徹底しているようですね。

8. Do Not Ask about Religion or Sexual Orientation(宗教や性的指向については尋ねない)
*orientation:「(環境、習慣、思想などへの)適応;(~に対する)志向、態度;」

9. Do Not Discriminate for Health or Disabilities (健康や障害の理由で差別しない)
*discriminate:「差別する」

10. Avoid inquires about Marital Status, Children, Personal Life, Pregnancy and Arrest Record(結婚歴、子供、私生活、妊娠、逮捕歴についての質問は避ける)


わりと簡単に読めますので、是非原文のほうもご覧ください。

最後になりましたが、こちらも友人が知らせてくれたno-no情報です。

先日、日本のプロ野球で今期二人目のノーヒットノーランを達成した巨人の杉内投手について,The Japan Timesに記事がありました:It was the second "no-no" in NPB this season.
ノーヒットノーラン」も、"no-no"ですね!

読者のみなさん、いつも温かいサポートをありがとうございます!

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