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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月10日更新

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質問する力

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人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は質問についてのお話です。

質問する力。重要だと思います。

相手の話を聞く、理解する。

理解できないところを明確にする、違った視点から再検討するといったことを行うことで、さらに理解が深まり、質問するストーリーが整理される。

このようなことを普段から意識することで、質問する力は強化されるでしょうし、これからのビジネスパーソンにとって、重要な能力の一つになるはずです。

会議や研修で高い成果を獲得するためにも、このような質問する姿勢を常に持ち続けることを忘れないでください。

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新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

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