上司は、自分の魅力を高めるために改善し、努力しているか? - ISO・規格認証全般 - 専門家プロファイル

人見 隆之
ISOマネジメント研究所 所長
ISOコンサルタント

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対象:ISO・規格認証

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閲覧数順 2016年12月10日更新

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上司は、自分の魅力を高めるために改善し、努力しているか?

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先日、最近の部下はつきあいが悪い、
誘っても一緒に飲みにもいかない、こんなことを聞きました。

これを聞いて、ある異業種交流会で、
20代の若手の方に、このことをぶつけてみたら、
こういわれました。

「上司には、魅力を感じないから、飲みにはいかない」と。

もちろん、上司に魅力がなくても、義務感や損得勘定で、
ついてくる部下もいます。

しかし、このような部下は、一時的についてくるだけです。

魅力や関心がある人には近づいてみたい、
上司や部下を問わず、誰でもそう思うはずです。

ISOの要求事項には、
継続的改善というものがあります。


上司は、自分の魅力を高めるために改善し、努力しているか?


この問いに、YESといえる上司は、どのくらいいるでしょうか?


ISOマネジメント研究所


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