社内報　マンネリからの脱却

「毎年同じ記事になってしまうんだよね」

「やっていることが同じだから、しょうがないよ」

「写真を変えるだけで、昨年の文章のままでいいかぁ」(笑)

「なんとか変化をつけられないものかなぁ・・・」

毎年恒例のニュース記事を掲載する際、上記のように悩む人は多いかと思います

そして、結局、毎年同じ記事になってしまう

そのニュース、関係者は一人だけでしょうか?

恐らく、その行事なりの当事者に毎回フォーカスしているので

毎年同じ記事に、結果としてならざるを得ないのではないでしょうか

他の関係する部署に話を聞いてみる

それをサポートしている外部ブレーンに話しを聞いてみる

参加しているお客様に話を聞いてみる

などなど、関係者が複数いるのであれば、異なる視点での記事作りをしてみる

そうすれば、全く違う記事にもなるし、

その当事者にも、全く異なる視点による「気づき」も提供できる

同一紙面で展開していけば、切り口の多角化も可能となる

マンネリに陥りがちな時は、是非、

視点を変える

挑戦してみてはいかがでしょうか?

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