1.リーダーシップは人それぞれ - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

松山 淳
アースシップ・コンサルティング コンサルタント/エグゼクティブ・カウンセラー
東京都
経営コンサルタント

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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月09日更新

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1.リーダーシップは人それぞれ

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リーダーシップって?

リーダーシップは人それぞれ



「リーダーシップ」という言葉があります。
なんと響きの良い言葉だろうと思います。
と同時に、なんとも定義の難しいあいまいな言葉だと思います。

「リーダーシップ」の研究については米国が本場ですが、
こんなことが言われています。

The most studied, but least understood area
(最も多く研究され、最もわかっていることが少ない領域)*1

だから「リーダーシップ」とは、「定義」ではなく
やはり「実践」を重んじる概念だと思います。

「リーダーシップ」を日本語、しかも一言で言うと・・?

 ★「指導力」

という言葉は、なかなかぴったりきます。
社会心理学では、

 ★「影響力」

なんて言葉がよく使われます。

少し付け加えると、

「人間関係における影響力」

なぜ「人間関係」を付け加えるのか?
人は人以外の要素・・・社会情勢や時代の空気、自然環境など
様々な要素から常に影響を受けているからです。

そうすると、当たり前すぎて馬鹿馬鹿しいのですが、
「リーダーシップ」とは「人」のコトだと限定できます。

人のコトだとするならば、
人の数だけ「かたち」があるということです。

あなたには、あなたらではの・・・、
隣の課の鈴木課長さんには、鈴木課長さんならではの・・・、
他の会社の田中次長には、
田中次長ならではの「リーダーシップ」の「かたち」があります。

であるから・・

「リーダーシップは人それぞれ」

とは言いつつ、これまで研究されてきたことを「知る」ことは
「リーダーシップをかたち創る」上で
決して無駄になるものではないと思います。

このコラムでは、これから、そんな「リーダーシップ」にまつわる
雑多なお話をお届けしていきたいと思います。
どうぞ宜しくお願いします。

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*1『リーダーシップの旅』野田智義 金井壽宏 光文社)より