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閲覧数順 2016年12月06日更新

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エム・アイ・アソシエイツのコラムより

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徒然
〜「コーチング」は、万能ではない〜
http://www.mia.co.jp/business-columns/column_145.html
エム・アイ・アソシエイツ(株)のシニアマネジャー
小島美佳さんによるコラム。
コーチングについて興味深い記事がありましたので、
皆さんにもご紹介。

不確実性が叫ばれる時代にあっては、組織の号令に従う指示待ち的な集団では勝ち続けることは困難である。変化を自ら察知し、今の仕事の内容が適切でないと判断すれば、自律的にそれを修正する、或いは新しい何かを創造することで成果を出し続ける人材。このような付加価値を追求できる創造性豊かな人材を育成する一つの手法が、「コーチング」であるように思う。


「コーチングは万能ではない」ということ、
「コーチングを可能とするためには、リーダー自身に
セルフマネジメント的要素が求められる」ことが
大事だと書かれています。

コーチングにご興味のある方は、ぜひご覧下さいね。
http://www.mia.co.jp/business-columns/column_145.html

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最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー

ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。

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