社内報編集が好きになるには

先日、優秀な社内報で知られるある企業の

社内報編集担当者にインタビューする機会があった

数多くのセミナーやイベントでコーディネーター等をしてきたご担当者

「社内報の編集が好きになれない人、どうしたら盛り上げられるか」

そんな話題になった

いろいろ意見を取り交わす中で、出てきたアイデア、

「社内の優秀な人を取材してもらう」といものがあった

優秀な人に話しを聞き、

「こんなすごい人がいるんだ」

「この人のことをみんなに知ってもらいたい」

「他にもすごい人っているのでは」等々、

取材することで、

・自社の良さを知ってもらう

・人の話を聞く喜び

・自らの感動を発信する喜び

そのような感じを持ってもらい、

そして、なにより、「自分の会社のことを好きになる」

そうすれば、社内報の編集も楽しくなるのではないか

そんな結論に至った

考えてみれば、今までに多くの優秀なご担当者とお会いしてきたが、

どの方も「自分の会社、社員が好き」であった

「会社が好き、社員が好き」

この思いを持たれることが、社内報作りの初めの一歩であり

読まれる社内報、優秀といわれる社内報を企画編集する原動力となっている

そのように改めて感じたインタビューであった

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